ATYPE-CC AC NUCLENOR ha sido el sindicato más votado en la C.N. de Sta. Mª de Garoña

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27/4/2015.-   La Asociación de Cuadros  ATYPE-CC AC NUCLENOR ha sido la fuerza sindical más votada en las elecciones sindicales celebradas en la planta de la Central Nuclear de Santa María de Garoña, la pasada semana, y ha conseguido mantener la representación que tenía.

Asimismo, en las elecciones celebradas en el centro de trabajo de Santander, donde están las oficinas centrales de la sociedad, ha sido el único sindicato que ha presentado candidatura con lo que han obtenido los tres delegados que estaban en liza.

Tras estos buenos resultados la Federación de Energía de CCP, a través de su presidente José Vela,  y desde la Confederación se quiere  felicitar a todos los delegados y afiliados por este resultado que les permite conservar la mayoría en el Comité Negociador, al tener 5 de los 12 delegados de la misma.

Los resultados electorales han sido los siguientes:

 C.N. de Sta. Mª de Garoña

Candidatura TÉCNICOS   Y ADMVOS. ESPECIALISTAS Y NO   CUALIF. TOTAL
Votos Representantes Votos Representantes
ATYPE-ACN 49 2 --- --- 2
ALOG 42 2 --- --- 2
UGT 22 1 41 2 3
USO 18 1 32 1 2

En NN Santander:

ATYPE-ACN: 3 delegados

Por tanto, una futura MESA NEGOCIADORA, tendría la siguiente composición:

Representación CN Garoña NN Santander TOTAL
ATYPE-ACN 2 3 5
ALOG 2 --- 2
UGT 3 --- 3
USO 2 --- 2
      12

CCP ve "favorable y alentador" el descenso del paro y el alza de la afiliación en marzo

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Datos del paro de marzo de 2015

Valoración de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP)

6/4/2015.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) considera favorable el descenso del paro en 60.214 personas en el mes de marzo, pero aún más alentador el aumento de nuevos cotizantes en 160.579, lo que supone un total de 16.832.000 afiliados a la Seguridad Social.

Desde CCP reiteramos que recuperar los 17 millones de afiliados es una necesidad perentoria para consolidar y estabilizar el sistema de bienestar creado en las últimas décadas.

Apoyamos las medidas adoptadas para impulsar la contratación indefinida, tanto a tiempo completo con un crecimiento de un 28,80%, como a tiempo parcial con un aumento del 25,05% respecto al mes de marzo de 2014. Toda la contratación indefinida genera seguridad laboral, aporta estabilidad familiar y representa un compromiso empresarial con la sociedad. Por todos estos motivos desde CCP demandamos que se profundice en estas medidas para consolidar la recuperación.

En cuanto a los datos de la bajada del paro por sexos, sigue habiendo una tendencia desigual entre los hombres y las mujeres. En este apartado se debe incidir en las medidas que favorezcan la reincorporación de la mujer al mercado laboral.

CCP también reclama un acuerdo urgente en materia de revisión salarial que permita apuntalar el consumo como factor de crecimiento y la reducción del endeudamiento familiar, así como adoptar las medidas correctoras necesarias para evitar daños colaterales empresariales, ya que aún el 60% de las Pymes se encuentran en pérdidas. Hay factores posibles para alcanzar un acuerdo de subida salarial entre el 0,9% y el 1,20% y ligar dicha revisión a la productividad reflejada en el PIB y al beneficio empresarial en resultados.

La moderación salarial es una de las claves de la recuperación económica pero el pacto de subida salarial debe ser contemplado como una inversión en la sociedad y obtener una recuperación real y visible en los ciudadanos.

La formación técnica profesional es uno de los ejes básicos de futuro para integrar a los jóvenes en el mundo laboral y entrelazar la cualificación y la formación junto a las necesidades empresariales.

Desde CCP apostamos más que nunca por el diálogo para asentar una recuperación económica sostenible.

CCP transmite sus condolencias a las familias y amigos de las victimas del accidente aereo en Francia

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25/03/2015.- Desde Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) queremos transmitir nuestro más profundo pésame y condolencias a los familiares y amigos de las personas que han perdido la vida en el trágico accidente aéreo ocurrido ayer en Francia. Son momentos de una profunda tristeza y desconcierto por no saber las causas de esta catástrofe.

CCP se solidariza con el colectivo de profesionales de pilotos y tripulación de cabina destacando su profesionalidad y entrega en el desarrollo de su trabajo.

ASMAVAM ha conseguido 6 de los 7 delegados en Valeo Martos, unos resultados históricos para los Cuadros del Grupo

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La Asociación Sindical de Mandos del Grupo Valeo (ASMAVAM), integrada en la Federación de Metal de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP),  ha obtenido 6 de los 7 delegados del Colegio de Técnicos del Grupo Valeo, donde ha presentado candidatura,  en las elecciones sindicales celebradas el día 20 de marzo.

Se trata,sin duda,de un éxito rotundo e histórico de la representación de los Cuadros y Profesionales en esta empresa. ASMAVAM tenía, antes de la celebración de estas elecciones, 3 miembros en el Comité de Empresa.

Los resultados generales en ambos colegios han sigo los siguientes:

Colegio de Técnicos (Total 7 delegados)

ASMAVAM 6 delegados

UGT 1 delegado

 Colegio de Obreros (total 18 delegados)

UGT: 12 delegados

CCOO: 4 delegados

USO: 2 delegados

La asociación ASMAVAM quieren agradecer a todos los afiliados y no afiliados la confianza que han depositado en su candidatura y dar las gracias a todos sus compañeros. También ha habido palabras de felicitación por parte del presidente de CCP, Manuel Martínez, y del presidente de la Federación de Metal, Delfín Ramos.

CCP-ANPF se estrena en las elecciones de Adif y Renfe y consigue 7 delegados

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Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) ha conseguido una representación significativa en las elecciones sindicales celebradas en las empresas Adif y grupo Renfe,  el día de 3 marzo,  y en las que las siglas de CCP se presentaban por primera vez. 


Las secciones sindicales de CCP en su Asociación Nacional de Profesionales del Ferrocarril (ANPF) han obtenido un total de 7 delegados, 5 en Adif y 2 en Renfe.

Con estos resultados la presencia de CCP-ANPF en los Comités ha ilusionado a gran parte de los ferroviarios que estaban esperando un cambio.

A partir del 1 de abril se abre el nuevo calendario sindical para los próximos cuatro años.

Una vez formados los Comités CCP-ANPF empezara a plantear sus ideas, basadas en la transparencia y promoción profesional, entendiendo la viabilidad empresarial desde el diálogo y la negociación. La definición de plantilla y cubrir las vacantes con procedimientos públicos será fundamental, al igual que apoyar el holding ferroviario.

 El valor de los profesionales ferroviarios y su experiencia para resolver los retos que plantea la gestión de un ferrocarril de futuro con proyección internacional es uno de los pilares en los que se va a trabajar desde el primer día.

CCP-ANPF da las gracias  a todos los que les han apoyado y a partir de este momento comienza un nuevo camino, en el que confía no defraudar y defender sus ideas con la misma fuerza e ilusión con la que se ha creado el proyecto.

CCP ve positivo que el paro haya registrado su menor subida desde 2007, pero se esperaba un dato mejor

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Datos del paro de enero de 2015

Valoración de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) 3/02/2015

3/02/2015.-  El paro ha aumentado en enero en 77.980 personas, aunque su incremento ha sido menor que en este mismo mes de años anteriores y se trata, por tanto, de un dato positivo, desde Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) no podemos estar satisfechos con esta subida ya que confiábamos en el que el aumento del desempleo a comienzos de 2015 iba a ser menor del que ha sido. Tenemos en nuestro país 4.525.691 personas sin trabajo y tenemos que ser capaces de reducir esta cifra en menos de cuatro millones a lo largo de 2015. Este debe ser el objetivo a cumplir.

Como datos positivos se observa un descenso del paro en la Industria que puede anticiparnos una cierta estabilidad en este sector, algo que nos da cierto optimismo. También valoramos de forma positiva la disminución del desempleo en los menores de 25 años, así como el aumento de los contratos indefinidos a tiempo completo, algo completamente necesario y que se debe ir acelerando con la evolución de la economía.

Analizando el resto de sectores la Construcción ha experimentado una reducción del desempleo del 1,45%, un dato que nos hace estar en alerta para no volver a caer en los mismos errores del pasado y basar nuestra recuperación en el ladrillo, ya que no es el modelo que queremos ni que necesitamos.

Desde CCP incidimos en exigir a las empresas una mayor confianza que permita la recuperación que todos demandamos. En este sentido hacemos hincapié en la conveniencia de una subida salarial moderada, siempre y cuando haya beneficios empresariales y aumente la productividad, que permita cambiar los desequilibrios económicos y generar consumo interno. También apostamos por la internalización de nuestras empresas, un objetivo que debe reforzarse desde los ámbitos institucional, patronal y sindical.

No cabe duda que aún queda mucho trabajo por hacer por parte de todos. Desde CCP pedimos a los actores económicos que no desaprovechen este 2015.

El número de trabajadores Cuadro ha aumentado en casi un 0,9% durante el 4º trimestre de 2014

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.- El colectivo más favorecido ha sido el de la mujer Cuadro

22/01/2015.- Durante el cuarto trimestre de 2014 ha aumentado el número de trabajadores Cuadro en activo en 0,88%, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) referidos a este colectivo y que se han dado a conocer hoy. Según la estimación de la EPA el número total de Cuadros es de 4.916.000.

Este incremento de la EPA se debe, fundamentalmente, al aumento en un 2,33% de las mujeres que han pasado a estar en activo dentro de esta categoría y cuyo número total es de 1.930.000. En cuanto a los hombres Cuadro, han experimentado un ligerísimo descenso de un 0,03% aunque el número total de varones dentro de la EPA sigue siendo muy superior al de las mujeres. El cómputo total de hombres ocupando puestos de Cuadro en activo es de 2.986.000.

En el tipo de contratos, indefinidos o temporales, hay que lamentar un incremento de los temporales en un 5,82%, mientras que los indefinidos han disminuido un 0,20%. En cuanto a las cifras globales, la contratación indefinida sigue siendo mayoritaria, contabilizándose un total de 3.972.000 contratos indefinidos frente a 944.000 contratos temporales.

Por último nos detenemos en el tipo de jornadas, completa o parcial, que se han aplicado dentro de este colectivo. Las jornadas a tiempo parcial han experimentado un aumento de un 5,57%, mientras que las completas también se han incrementado pero en un porcentaje inferior de un 0,50%.