VIII Asamblea ATYPE-CC

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El pasado día 21 de octubre el sindicato ATYPE-CC, Asociación de Técnicos y Profesionales de la Energía Colectivo de Cuadros, celebró su VIII asamblea en la ciudad de Sevilla; esta  asamblea que tiene el carácter de bienal.
 
Como viene siendo habitual, se  procedió a aprobar las cuentas de los ejercicios 2015 y 2016, así como a la presentación de los informes de los Órganos de Gobierno, Presidencia y de las cuatros secretarias.
Asimismo, las 8 Agrupaciones que conforman este sindicato: Iberdrola grupo, NUCLENOR, ENAGAS, REPSOL, Iberdrola ingeniería y construcción, TECNATOM, Iberdrola Inmobiliaria y Gamesa Electric, también presentaron sus informes de las actividades realizadas en este periodo.
 
Como hecho más destacados, se aprobó la incorporación de una nueva Agrupación: Gamesa Innovation and Technology actividades extraordinarias, y también se aprobó la revisión de los actuales estatutos, para adecuarlos a la nueva realidad del sindicato.
 
Se hicieron dos exposiciones sobre temas de actualidad, una realizada por nuestro proveedor de servicios de asistencia psicosocial Psya, que verso sobre el tema de la desconexión de los medios informáticos en el mundo laboral y familiar y la otra, realizada por nuestro servicio jurídico EJASO, sobre la reciente sentencia del Tribunal Europeo de los Derechos Humanos, en relación con la utilización por parte de los trabajadores de los medios informáticos titularidad de las empresas, y que ha venido a poner claridad y sentar jurisprudencia en  un tema que ha tenido sentencias muy diversas en función de los tribunales y de los países, donde se ha pleiteado con este asunto; la sentencia es conocida popularmente con el nombre de “Barbulescu.” que fue quien recurrió a este tribunal.
 
Por último, se procedió a la imposición de insignias a los afiliados que se han distinguido por su labor y aportación al sindicato; los afiliados distinguidos en esta ocasión han sido: José Antonio Caubilla (NUCLENOR), Clemente Romera (Iberdrola Grupo) y Juan Carlos Galindo (Iberdrola Ing. y Construcción) y a la clausura de la asamblea que lo realizó D. Álvaro Murga Tomé, Director de Recursos Humanos de Iberdrola España.
 
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Entrevista del secretario general de CCP en Radio XXII Online sobre el estrés laboral

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Con motivo de la celebración de la Jornada Técnica sobre "Técnicas de Prevención del Estrés Laboral" organizada por CCP,  el pasado 25 de abril
 
9/05/2019.- El secretario general de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), Juan Antonio González, ha participado en el programa "Manos a la Obra" de la emisora Radio XXII Online (www.radioxxii.com en PODSCAT - Manos a la obra)  -  a las 11.00h. de esta mañana.
 
 Juan A. González ha sido entrevistado, durante más de 30 minutos, para dar a conocer el contenido de la jornada 
que la Confederación realizó en su sede sobre el estrés laboral, sus consecuencias y cómo prevenirlo. 
 
CCP se anticipó de esta manera a la celebración del  Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral que tuvo lugar el pasado 28 de abril. 
 
El secretario general se ha detenido en una de las enfermedades cardiovasculares más habituales que se dan a consecuencia del estrés en el trabajo,  como es el ictus, que fue ampliamente expuesto en la jornada técnica gracias a la participación de profesionales del Grupo Casaverde, que colabora de forma estrecha con la Confederación. 
 
Escucha la entrevista en directo del 09/05/2019, de la Jornada de Prevención del Estrés Laboral:     radio
 
El mismo día 25 de abril,  Radio XXII Online entrevistó también al secretario general de CCP para que informase sobre el  desarrollo de la Jornada sobre "Técnicas de Prevención del Estrés Laboral" que se estaba celebrando en ese momento en la sede de la Confederación. 
 
Escucha la entrevista en directo del 25/04/2019,
radio
 

Confederación de Cuadros y Profesionales
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En el Día Internacional del Trabajo, CCP pide abordar sin dilación medidas que protejan a los profesionales de las transformaciones tecnológicas a las que se van a enfrentar en los próximos años

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Con motivo del Día Internacional del Trabajo, 1 de mayo de 2019
 

El próximo 1 de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo, en el que se rinde homenaje a los Mártires de Chicago que lucharon y murieron para que se establecieran mejores condiciones laborales y la jornada de las ocho horas de trabajo. Cinco de los sindicalistas fueron condenados y ejecutados en la horca, por su participación en una huelga que se inició el 1 de mayo de 1886 y se prolongó hasta el 4 de mayo con la sangrienta Revuelta de Haymarket.

29/05/2019.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), rinde homenaje a los fallecidos en Chicago. Sin embargo, lo que en el próximo 1 de mayo nos ocupa es la Cuarta Revolución Industrial en la que nos encontramos inmersos. Un proceso de disrupción tecnológica sin precedentes cuyos principales exponentes son: el big data, la inteligencia artificial, la digitalización de los servicios y la robotización de la industria.
La innovación, el talento y la resiliencia, van a ser factores que van a determinar el futuro de las organizaciones y, por lo tanto, el desarrollo laboral de los profesionales.


La Organización Mundial del Trabajo1 determina los retos a los que nos enfrentamos:


Empleo: Antes de 2030 es preciso crear 344 millones de empleos para poner fin al desempleo actual
Desempleo: 190 millones de personas están desempleadas, de las cuales 64,8 millones son jóvenes
Trabajadores pobres: 300 millones de trabajadores viven en extrema pobreza (< 1,90 dólares/día)
Salud: 2,78 millones de personas fallecen anualmente como consecuencia de accidentes de trabajo o de enfermedades profesionales
Tiempo de trabajo: El 36,1 por ciento de la mano de obra mundial trabaja demasiadas horas (más de 48 horas semanales)
Brecha salarial de género: La remuneración que reciben las mujeres es cerca de un 20 por ciento inferior a la de los hombres


1 Trabajar para un futuro más prometedor – Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo
Comunicaicón CCP

Nos sumamos, por tanto, a las propuestas de la Organización Mundial del Trabajo que puedan dar respuesta a los retos que tenemos por delante:
Aumentar la inversión en las capacidades de las personas: asegurando el aprendizaje a lo largo de la vida, ayudando en las transiciones a los trabajadores, garantizando la igualdad de género, así como la protección social.
Aumentar la inversión en las instituciones del trabajo: estableciendo una garantía laboral universal, mejorando la conciliación con la vida personal, garantizando el diálogo social y adoptando un enfoque de la tecnología “bajo control humano”.
Incrementar la inversión en trabajo decente y sostenible: cerrando brechas y estableciendo incentivos a las empresas para que realicen estrategias de inversión a largo plazo.
En este contexto, las empresas son parte de la solución para contribuir a un futuro donde las personas se encuentren en el centro de las decisiones corporativas.
Un futuro donde el avance de la tecnología tenga una contribución positiva a la vida de las personas y contribuya también a la igualdad de acceso a nuevas oportunidades.

 

Por todo ello, las propuestas de Confederación de Cuadros y Profesionales en el 1 de mayo son:

 La conciliación personal, familiar y laboral.
 La erradicación de cualquier clase de violencia de género.
 La plena igualdad de género, sin brecha salarial, techos de cristal y sin ningún tipo de discriminación laboral o personal.
 Una apuesta clara por la negociación colectiva.
 Un marco laboral que incentive la contratación de jóvenes y parados de
larga duración.
 Un salario justo, con un crecimiento que compense la pérdida del poder
adquisitivo de los últimos años.
 Unas pensiones garantizadas, dignas y sostenibles en el futuro.

Confederación de Cuadros y Profesionales
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CCP contribuye al fomento de la salud laboral con la celebración de una jornada técnica para prevenir enfermedades cerebrovasculares

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Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral, el  28 de abril de 2019
 
26/04/2019.- Nuestra organización sindical, Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), quiere contribuir a promover un trabajo seguro, saludable y digno, tres de los pilares básicos que cada año nos recuerda la Organización Internacional del Trabajo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud Laboral, el 28 de abril. 
 
Por este motivo CCP celebró el 25 de abril, en su sede de Madrid, una jornada técnica enfocada a la prevención del estrés laboral para evitar que sus posibles consecuencias afecte a nuestra salud. Un taller que fue seguido por numerosos afiliados de la Confederación que llenaron el salón de plenos de CCP. 
 
Y es que los datos son demoledores y además van a más. En la actualidad 1 de cada 4 trabajadores reconoce padecer síntomas de estrés laboral y, en muchos de los casos a consecuencia de este estrés, puede derivar y provocarnos un ictus, considerado como la enfermedad del siglo XXI. Sólo en España entre 110.000 a 120.000 personas sufren cada año este accidente cerebrovascular, convirtiéndose en la primera causa de mortalidad en las mujeres y la segunda en los hombres.  A lo que hay que añadir que más de 330.000 personas que padecen un ictus y sobreviven a él presentan consecuencias cognitivas muy importantes. 
 
En cuanto a las edades más expuestas a sufrir un ictus no hay ninguna concreta, aunque a más edad más riesgo existe. 
 
Son datos aportados en la jornada por la Fundación Casaverde a través de su presidente, Alberto Giménez, y de dos de sus neurosicólogos, Andrés García y Sara Pérez.  El Grupo Casaverde está dedicado a la rehabilitación de las personas que han sufrido un ictus y cuenta con hospitales y clínicas especializadas en varias ciudades de España. La clave del éxito de sus centros es una rehabilitación rápida e intensiva que permite un elevado porcentaje de pacientes que han recuperado todas sus facultades sin secuelas para el desarrollo de su vida cotidiana. 
 
A pesar de este panorama poco alentador, el dato más positivo es que el 90% de los casos de ictus se podrían evitar con una adecuada prevención de los factores de riesgo y un estilo de vida saludable. 
 
 Hay numerosos factores que se pueden considerar cómo calidad de vida, aunque todos ellos están condicionados por las características de cada persona. Estos elementos son: salud, libertad, redes familiares, situación económica, espiritualidad, calidad del medio, redes sociales, situación social y satisfacción vocacional. 
 
Como datos prácticos a tener en cuenta para saber cómo actuar en el caso de que se produzca algún síntoma de ictus, aportados durante la jornada, hay que saber que “se debe avisar a un familiar que nos acompañe, llamar de inmediato al 112 y anotar la hora de inicio de los síntomas”. Y lo que no se debe hacer es “esperar a que se me pase, tomar aspirina, no avisar a nadie para no molestar y llamar al médico de cabecera para que venga a casa a visitarme cuando pueda”. 
 
El taller desarrollado por CCP despertó el interés de RADIO XXII, una radio online dedicada a la difusión del trabajo que realizan las organizaciones sociales en toda España y en todos los sectores. Juan Antonio González, secretario general de CCP, respondió a las preguntas de esta emisora en una entrevista en directo y que se prolongó durante 15 minutos. 
 
Además de las técnicas de prevención del estrés laboral, se presentó a lo largo de la jornada otro taller práctico, en este caso sobre cómo comunicar de forma eficaz que fue impartida por Julio García, experto y docente de habilidades de comunicación, y que fue seguida también con mucho interés por todos los asistentes teniendo en cuenta la importancia de saber informar, transmitir, negociar y persuadir en el desarrollo de las actividades sindicales. 

CCP-ASMAVAM consigue en Valeo Martos una representación histórica con 7 miembros en su Comité de Empresa

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La cita electoral se celebró el pasado viernes, 22 de marzo 
 
25/03/2019.- La Asociación Sindical de Mandos del Grupo Valeo (ASMAVAM), 
integrada en la Federación de Metal de Confederación de Cuadros y 
Profesionales (CCP), es la 2ª fuerza sindical en la empresa Valeo
Iluminación, ubicada en Martos, en la provincia de Jaén.
 
Gracias al gran respaldo que ha conseguido en las urnas, CCP-ASMAVAM
ha obtenido 7 miembros en el Comité de Empresa, 6 miembros 
(de los 7 posibles) en el Colegio de Técnicos y 1 miembro en el Colegio de Obreros
 
Para CCP-ASMAVAM, estos resultados son especialmente importantes
y gratificantes teniendo en cuenta el alto índice de participación que ha 
habido en esta cita electoral de Valeo Martos,  y que ha ascendido al 72%
en el Colegio de Técnicos y al 85% en el Colegio de Obreros. 
 
Desde la secretaría de CCP-ASMAVAM se ha emitido una nota en la que se 
recoge los resultados electorales, y un mensaje de agradecimiento dirigido a todos
los trabajadores de Valeo Martos y que compartimos con todos vosotros
 
 
Por su parte, el presidente de la Federación de Metal, Delfín Ramos, ha felicitado
a todos los compañeros de CCP-ASMAVAM, un mensaje de enhorabuena al que nos
unimos todos los que formamos la Confederación.