Las siglas de CCP se hacen fuertes en Adif y Renfe aumentando su representación en 6 ciudades

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Resultado elecciones sindicales
 
12/03/2019.- Las siglas de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) han cosechado unos excelentes resultados en las elecciones sindicales celebradas en Adif y Renfe el pasado,  6 de marzo. 
 
En Adif, CCP ha obtenido 8 representantes a nivel nacional y 7 delegados de sección sindical repartidos entre Madrid, Sevilla, Valladolid, León y Barcelona, lo que supone ampliar exponencialmente la representación que hasta ahora tenían los Cuadros y Profesionales en esta empresa pública. Y en el Grupo Renfe se ha conseguido 1 delegado en Granada que permitirá la presencia de CCP en el Comité único de Renfe
 
Estos resultados se traducen en un éxito para nuestra organización sindical que ha visto cómo ha ido aumentando la confianza y el respaldo de los Administrativos, Mandos Intermedios, Cuadros Técnicos, Técnicos y Jefes en la plantilla de Adif y Renfe que han depositado en CCP. Una tarea que no ha sido fácil pero que gracias al esfuerzo y entusiasmo de los compañeros en el proyecto de la Confederación ha sido posible. 
 
 
El presidente de la Federación del Transporte y secretario de CCP-Adif, Marco Antonio García, quiere agradecer “el apoyo y la magnífica respuesta a las propuestas presentadas por CCP a lo largo de la campaña electoral y que se han traducido en los resultados electorales”. A partir de este momento Marco A. García ha destacado que “iniciamos un período de cuatro años con el propósito y la vocación de atender los problemas, las inquietudes y las dudas de todos los que  confían  en nuestra organización sindical, con el objetivo de mejorar las relaciones laborales en la empresa sin ataduras ni vinculaciones con nada ni nadie, sólo centrados en lo que verdaderamente importa y preocupa a todos los que formamos parte de la plantilla de Adif y Renfe”. 
 
CCP se pone a trabajar para cumplir con uno de nuestros grandes objetivos “estar atentos y vigilantes para que las situaciones que se aborden por toda la representación en el ferrocarril (empresa y trabajadores) sean tratadas con el rigor, la objetividad y la justicia que deben exigirse”, ha subrayado García. 

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. "La igualdad de género no es una cuestión de moda sino de justicia social"

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 “Hasta el 2059 las mujeres no podrán cobrar lo mismo que los hombres de seguir al mismo ritmo que hasta ahora”
 
Hace ya 44 años que la ONU proclamó el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, pero ya en la Antigua Grecia prendió la llama de la lucha por la igualdad de género, liderando Lisístrata la primera huelga protagonizada por mujeres desde su papel de protagonista de la obra homónima de Aristófanes. 
 
Hace justo un año, millones de mujeres españolas hicieron historia inundando las calles para clamar por la igualdad real y denunciar la discriminación que aún sufren, tanto en el ámbito laboral como personal, por el simple hecho de ser mujer. Lamentablemente, poco ha cambiado desde entonces, salvo la mayor consciencia social y visibilidad de la desigualdad.
 
Como bien advertía Simone de Beauvoir, “Bastará una crisis política, económica o religiosa para que los derechos de las mujeres vuelvan a ser cuestionados. Estos derechos nunca se dan por adquiridos, debéis permanecer vigilantes toda vuestra vida”. 
 
Y así es. A día de hoy, las mujeres siguen sufriendo múltiples violencias y discriminaciones, continúan siendo invisibles en los libros de texto, a pesar de que la educación es un pilar fundamental para acabar con la desigualdad, padecen mayor precariedad laboral, tienen menos presencia en la vida pública y puestos de dirección, y se enfrentan a techos de cristal y  sobrecarga de cuidados.
 
A nivel salarial, a pesar de que el principio «a igual trabajo, igual salario» está consagrado en los Tratados de la UE y que la legislación de la UE prohíbe la discriminación directa e indirecta por razón de sexo, en la práctica las europeas ganan de media un 16,2% menos que los europeos. 
Aunque la brecha salarial ha disminuido, lo ha hecho de forma tan lenta, que, de seguir este ritmo, hasta el 2059 las mujeres no podrán cobrar lo mismo que los hombres, por hacer el mismo trabajo.  Y no olvidemos que, a menor pago, menor jubilación y menores beneficios.
 
Ante esta situación, la Comisión Europa ha puesto, recientemente, en marcha una consulta pública para explorar mejoras en la lucha contra la brecha salarial entre hombres y mujeres en la Unión Europea. En dicha consulta pública ha participado nuestra organización Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), a través del grupo de trabajo que Confederación Europea de Cuadros (CEC) ha constituido sobre la igualdad de género y del que forma parte nuestra Secretaria de Igualdad, María José Fraile.
 
Desde CEC se reivindica la necesidad de implementar auditorías independientes y obligatorias en materia de igualdad de género,  para garantizar la transparencia salarial y acabar con la opacidad de los criterios retributivos.
 
Como afirma el escritor americano Joss Whedon, “La igualdad es como la gravedad, una necesidad”, y esa falta de igualdad afecta a la sociedad en su conjunto; por ello debiera ser una exigencia de toda la ciudadanía, incluyendo a los hombres, quienes sin su firme compromiso, no podremos alcanzar nunca la plena igualdad.  
 
La reivindicación de igualdad real no es una cuestión de moda, ni un problema de mujeres. La igualdad es una cuestión de justicia social. Y dicha igualdad debe comenzar en casa, en la escuela, en la universidad, y permanecer presente durante toda nuestra vida, en nuestras acciones diarias, seas hombre o mujer, niño o niña. 
 
Como diría la Premio Nobel de Medicina, Rosalyn Yalow, “El mundo no puede permitirse la pérdida de los talentos de la mitad de las personas, si es que estamos aquí para resolver la multitud de problemas que nos preocupan”.
 
Mª José Fraile 
Vicepresidenta y Secretaria de Igualdad y Conciliación de CCP

CCP pide ante la secretaría de Estado de Energía garantías de competitividad de la industria española en cualquier escenario de transición energética

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El secretario general de CCP, Juan A. González, y el presidente de ACYP-EDP, Enrique Rodríguez,  fueron recibidos por el subdirector general de Energía Eléctrica, Manuel García
 
 
         De izda. a dcha. Enrique Rodríguez, Manuel García, Juan A. González, Carmen Martínez y Javier Serrano
 
 
27/02/2019.- La secretaría de Estado de Energía abrió las puertas a Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) para celebrar un encuentro con sus responsables, con la finalidad de afianzar las relaciones institucionales de nuestra organización y poder transmitir las principales demandas y preocupaciones que desde CCP se tienen en el ámbito industrial de nuestro país.
 
El subdirector general de Energía Eléctrica, Manuel García, y los asesores del gabinete de la secretaría de Estado de Energía, Carmen Martínez y Javier Serrano, recibieron al secretario general de CCP, Juan Antonio González, y al presidente de la Asociación de Cuadros y Profesionales del Grupo EDP (ACYP-EDP), Enrique Rodríguez, organización integrada en la Federación de Energía de CCP (FECSE), y de la que Rodríguez es,  además, su secretario general.  
 
El secretario general de CCP mostró su preocupación por “las manifestaciones realizadas acerca de la prohibición de fabricación de motores de combustión para 2040, sin tener en cuenta los importantes avances realizados en la reducción de emisiones contaminantes” y resaltó  “la necesidad de mantener un marco regulatorio estable y predecible en el medio y largo plazo que evite la pérdida de atractivo de España,  además de garantizar nuevas inversiones de empresas, pilares de la economía nacional, asegurando la competitividad de nuestra industria en cualquier escenario de transición energética”. 
 
Juan Antonio González subrayó también la inquietud por “la repercusión de la deslocalización en el sector industrial, de forma especial las de carácter electrointensivo, y la afección en la estabilidad y en la calidad del empleo en la industria auxiliar y los servicios de las comarcas afectadas”.  
 
En este sentido el presidente de ACYP-EDP planteo una serie de medidas a tener en cuenta para subsanar las consecuencias negativas que puedan existir debido a la denominada “transición ecológica”. 
 
Desde nuestra organización se apuesta por una transición energética apoyada en tecnologías de combustibles con bajas emisiones y sinergias con otros combustibles, introduciendo medidas compensatorias que garanticen la competencia con países que no están sometidos a restricciones medioambientales y, por lo tanto, pueden producir con mayores emisiones por energía generada. También se defiende el avance hacía una electrificación de la economía, con una movilidad y un transporte con bajas o nulas emisiones y alternativas en otros sectores que contribuyan a la eficiencia energética, así como unas redes de distribución inteligentes que permita el control del déficit generado por la no aplicación de tasas a pequeños generadores a red y las retribuciones por peajes. 
 
Los responsables del gabinete del secretario de Estado de Energía tomaron nota de cada una de estas propuestas y subrayaron que, en estos momentos, el debate está abierto y que se está en pleno proceso de estudio con organismos y organizaciones con las que se mantienen reuniones de trabajo para buscar las mejores soluciones, tanto en nuestro país como a nivel europeo. 
 
Enrique Rodríguez aprovechó la receptividad y el interés mostrado desde la secretaría de Estado de Energía para poner, también, encima de la mesa la supresión definitiva del Impuesto sobre el Valor de la Producción de Energía Eléctrica (IVPEE), además se solicitó una metodología de peajes y cargos que tengan en cuenta la competitividad de la industria y ayudas permitidas por la normativa comunitaria relacionadas con CO2 y renovables. 
 
En su exposición Rodríguez añadió que “la penetración de renovables reducirá el hueco térmico y las horas de operación de la generación síncrona gestionable que asegura la estabilidad del sistema. Es de esperar que la penetración de renovables sirva para bajar el precio medio del mercado de energía. Por lo tanto,  se hace necesario desarrollar un mecanismo de pagos por capacidad que permita cubrir los costes de esas tecnologías gestionables que no son recuperados a través de los mercados de energía”. 

Campaña de CCP para las elecciones sindicales en Adif y en el Grupo Renfe, el 6 de marzo

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CCP UNA NUEVA FORMA DE SINDICALISMO
Si crees que ha llegado el momento: "La alternatina necesaria con vuestro apoyo es posible"
  
 
La mejor forma de transmitir nuestro proyecto es poniendo cara a lo que queremos presentarte y, por eso, hemos habilitado un canal para que nos conozcas, seguro que te encuentras identificado.
Somos CONFEDERACIÓN DE CUADROS Y PROFESIONALESCCP. Una formación sindical joven en ADIF que surgió con la inquietud y el propósito de poner voz y canalizar y defender los intereses y derechos de los colectivos de trabajadores que se sentían “abandonados” por los sindicatos de siempre.
 
Así, nacimos para dar visibilidad en la Empresa a compañeros de las categorías profesionales de Mando Intermedio, Cuadro Técnico, a los Técnicos y a los jefes y, además, a todo el personal de la rama de Administración.
 
No obstante, en nuestra no demasiada larga vida, hemos dado apoyo y asesorado a compañeros que se han dirigido a nosotros de todos los colectivos de ADIF, puesto que tenemos vocación generalista y estamos a disposición de cualquier trabajador que nos solicite ayuda.
 
Nos sentimos agradecidos y hasta orgullosos de cómo nuestro proyecto está siendo acogido y del interés que está despertando.
 
Porque somos una nueva forma de sindicalismo, joven, sin ataduras ni vinculaciones con nada ni nadie, un sindicato aséptico, centrado en lo que importa y preocupa a los trabajadores y sin otro objetivo que situarnos como representantes y defensores de quienes nos otorguen su confianza para mediar con la Empresa cuando así lo necesiten.
 
Entendemos que es, más que conveniente, necesario dar un aire nuevo a las relaciones laborales en ADIF, y por eso aspiramos a lograr representación en los Comités en los que nos presentamos.
 
Porque todos sabemos que los que se perpetúan en cualquier puesto electo al final pierden de vista el objetivo para el que fueron elegidos, se acomodan en su estatus y creen que nadie más que ellos, los de siempre, pueden estar ahí.
 
Ven como una amenaza que otros pretendan siquiera presentarse a las elecciones sindicales, no vaya a ser que se altere su situación de predominio y exclusividad en la interlocución y relación con la representación de la Empresa.
 
Algunos compañeros que creen en nuestro proyecto se han sentido intimidados por mostrar su intención de presentarse en nuestras listas, que han tratado de impugnar sin argumentos hasta el último minuto.
 
                                                                 Nuestras compañeras de CCP-Adif en León 
 
A pesar de las dificultades que hemos tenido que afrontar, para el próximo 6 de marzo contamos con candidaturas en Barcelona, León, Madrid, Sevilla, Valladolid y Zaragoza dentro de Adif y, en el Grupo Renfe en Granada. 
 
                                              Nuestros compañeros de CCP en el Grupo Renfe en Granada
 
Si entiendes que corren tiempos de renovación, de transparencia y que debe imponerse una nueva forma de sindicalismo digna de los que formamos ADIF, te proponemos que apoyes nuestra alternativa, que te sumes a nuestro proyecto en el que tenemos depositados nuestra ilusión y nuestro trabajo y nos des el voto el 6 de marzo.
 
Entendemos que la defensa de los intereses de cada uno de los trabajadores no está reñida con el sentimiento de pertenencia y el convencimiento de que somos una gran Empresa.

SIPA reclama en una entrevista con el secretario de Estado de Defensa un Plan Estratégico Nacional y un Plan Industrial planteado por Airbus

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SIPA, integrado en Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), asistió a la reunión acompañado por el secretario general de la Confederación, Juan A. González.
 
 

 De izda. a dcha. Ángel Olivares en su despacho con Fernando Quesada, José Javier Almendros y Juan A. González

 
22/02/2019.- Atendiendo a la solicitud de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), el secretario de Estado de Defensa, Ángel Olivares, recibió, la pasada semana, en su despacho al secretario general de CCP, Juan Antonio González, y a los representantes del Sindicato Independiente de los Profesionales Aeronáuticos del Grupo Airbus (SIPA) integrado en CCP, Fernando Quesada y José Javier Almendros. 
 
La celebración de este encuentro es fruto de una de las prioridades de CCP de acercarse y mantener una comunicación fluida con las instituciones españolas y además, en esta ocasión,  de la necesidad de SIPA de transmitir al Gobierno español  la importancia de contar con un Plan Estratégico Nacional, que no sólo se centre en el ámbito de la defensa, sino también en el civil, de helicópteros y espacial”, subrayando que “este Plan es fundamental para asegurar el futuro del sector en España, estableciendo un marco de relación a largo plazo entre la Industria y el Estado, que asegure la financiación durante varias legislaturas”. 
 
Otra de las demandas de SIPA, formulada ante el secretario de Estado de Defensa, es la necesidad de que Airbus plantee un Plan Industrial para España creíble, ambicioso y alineado tanto con la estrategia del sector en nuestro país,  como con las prioridades del Gobierno, fundamental para garantizar el empleo, no sólo en esta compañía, sino en todo el sector aeronáutico español”.
 
En este sentido se hizo referencia a los más de 100.000 empleos, directos e indirectos,  generados en este sector, destacando que el 30% de los trabajadores de Airbus son menores de 30 años. 
 
Por su parte Ángel Olivares defendió el impulso que se ha dado en la industria Aeroespacial en los últimos meses, pero reconoció que “todavía quedan muchas necesidades insatisfechas” e hizo referencia “al futuro incierto y a las dificultades presupuestarias”,  así como  “a la conveniencia de que retorne al ministerio de Defensa las inversiones realizadas en Investigación y Desarrollo”. 
 
SIPA aprovechó la ocasión y solicitó la implicación del Gobierno ante las noticias que están apareciendo, en los últimos tiempos, referentes a A380, A400M, NH90 (proyecto NOW) y al sector espacial, subrayando la importancia del sector en nuestro país como motor de I+D+i y del empleo de calidad, basado en productos de alto valor añadido.
 
 En cuanto a los programas europeos de Defensa, planteados también durante la entrevista, el secretario de Estado de Defensa se lamentó “del atasco que existe sin que se haya presentado ningún nuevo programa desde hace más de 10 años”,  y dijo que “es importante que todos los países de la Unión Europea se unan en este sentido para ser verdaderamente competentes, en un momento apasionante para la política europea de Defensa”. 
 
Para finalizar el encuentro SIPA quiso felicitar la firma de la ministra de Defensa, Margarita Robles, al proyecto del Futuro Sistema Aéreo de Combate (FCAS), liderado por Francia y Alemania, además de recalcar la importancia del nuevo entrenador AFJ como proyecto estratégico para AIRBUS en España, y también para el sector en general. “Nuestro sector es un generador y sostenedor de capacidades y conocimientos, vitales para nuestro país”. 
 

SCP-CCP mantiene su representación en Renault España con 16 delegados en el Comité de Empresa, tras las elecciones sindicales del 21 de febrero

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Una nueva cita electoral y un nuevo éxito para nuestra organización a base de
“diálogo y negociación”
 
El Sindicato de Cuadros y Profesionales de Renault España de Confederación de 
Cuadros y Profesionales (SCP-CCP) ha obtenido un total de 16 delegados en los
cuatro centros de trabajo de Valladolid, Palencia, Sevilla y Madrid, que la empresa 
tiene en nuestro país, y en los que se han celebrado elecciones sindicales, el pasado día
21 de febrero. 
 
Son unos magníficos resultados que permiten a SCP-CCP, integrada en la Federación
Metalúrgica de CCP,  mantener el mismo número de representantes que hasta ahora tenía,
a pesar de los momentos difíciles por los que está atravesando el sector. 
 
En el Colegio de Técnicos y Administrativos, entre los cuatro centros, SCP-CCP ha conseguido 
12 delegados y en el Colegio de Especialistas y No Cualificados 4 delegados, en este Colegio
no se ha presentado candidatura en Madrid y los 4 delegados se reparten entre Valladolid, Palencia
y Sevilla. 
 
 
Desde la Federación Metalúrgica, su secretario general, Javier Marino, ha destacado como “las siglas de 
SCP-CCP han sido votadas, gracias al apoyo recibido por numerosos trabajadores que ponen en valor
el carácter dialogante y negociador de nuestra organización”, y ha enviado un mensaje de "agradecimiento
a todos los miembros que componen SCP-CCP por su esfuerzo y buen trabajo” además de transmitirles
nuestra más sincera enhorabuena”. 

SETI-CCP arrasa en las elecciones sindicales de IVECO en Valladolid

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Los 3 miembros del Comité son para SETI-CCP dentro del Colegio de Técnicos y Administrativos
 
Los resultados electorales no han podido ser mejores para el Sindicato de Empleados y Técnicos 
de la empresa IVECO en Valladolid  (SETI-CCP),  en las elecciones sindicales celebradas el pasado
día 19 en esta empresa, líder en la producción de vehículos comerciales e industriales. 
 
De los 116 votos emitidos de un censo de 121 empleados en el Colegio de Técnicos y Administrativos, 
un total de 97 votos han respaldado la candidatura presentada por SETI-CCP, organización que ha 
concurrido por primera vez a unas elecciones, ya que tan solo tiene tres años de vida desde su constitución
a principios del año 2016, y que está dentro de la Federación de Metal integrada en Confederación de 
Cuadros y Profesionales (CCP).
 
SETI-CCP pasa a tener ahora los 3 miembros del Comité, el total de todos sus representantes dentro 
del Colegio de Técnicos y Administrativos. 
 
 El secretario general de esta Federación, Javier Marino y, en general,  toda la Confederación quiere 
transmitir a todo el equipo de SETI-CCP  nuestra más sincera enhorabuena por el trabajo realizado 
y por la obtención de estos resultados más que merecidos. 
 
Javier Marino ha subrayado que a partir de ahora se abre una nueva etapa en la que “se quedan atrás
los malos momentos compensados con los excelentes resultados obtenidos con la ilusión de que 
SETI-CCP tenga el protagonismo que le corresponde”.