Servicios

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Desde Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) ofrecemos a todos nuestros afiliados una serie de servicios atendiendo a sus necesidades.

Una completa y eficaz asistencia jurídica es, sin duda, uno de los principales objetivos de CCP.

Esta asistencia está enriquecida a través de la elaboración de informes y artículos, minuciosamente elaborados, sobre todos aquellos temas de índole jurídico que pueden generar interés e interrogantes sobre su resolución o aplicación. A todo esto sumamos la publicación de manuales de determinadas cuestiones que pueden afectar a la actividad laboral y sindical de nuestros miembros, así como la recopilación para su consulta de los distintos convenios en vigor dentro de las diferentes empresas y sectores.

Por último, en este apartado de servicios, no nos olvidamos de la gestión que desde CCP se realiza para la obtención de ofertas encaminadas a ofrecer a los afiliados una serie de servicios y bienes materiales con importantes descuentos.

Despedir a los empleados más antiguos no supone una discriminación

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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León

*Publicada en el periódico EXPANSIÓN

Despedir al trabajador más antiguo no convierte en arbitraria la decisión empresarial. Así lo considera el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en una sentencia en la que da la razón a una empresa, corrigiendo el criterio del juzgado de instancia que declaró improcedente el despido de dos empleados por ser los más antiguos de la organización.

Según había quedado acreditado, de una plantilla de un total de seis trabajadores, dos de ellos estaban capacitados para realizar el trabajo de los despedidos, y los otros dos realizaban funciones muy específicas y dotadas de cualificación.

El tribunal sostiene que el Estatuto de los Trabajadores no establece restricción ni condición alguna respecto de los empleados susceptibles de ser afectados por despidos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, dejando al margen la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y la prohibición de despidos objetivos lesivos de derechos fundamentales o que afecten a trabajadores en las situaciones contempladas en el artículo 53.4 de esta misma norma.

Eficaz para reducir costes

Por otra parte, prosigue el tribunal, el artículo 17.1 no contempla el dato de mayor o menor antigüedad como factor susceptible de originar situaciones de discriminación en el empleo o en las condiciones de trabajo. De hecho, según argumenta la sentencia, con fecha del pasado 13 de junio, "la elección de trabajadores con elevada antigüedad puede suponer, en casos de dificultades económicas, una elección de mayor eficacia, pues el factor antigüedad supone un incremento en los costes salariales y sociales de la empresa".

El tribunal recuerda en su argumentación que el despido se llevó a cabo concurriendo una causa legal cierta, que era una situación económica negativa de la empresa, como había quedado acreditado con las cifras de pérdidas presentadas por la empresa.

Presentación

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CCP ofrece a sus organizaciones miembro asesoramiento jurídico en el desenvolvimiento de su actividad. Dicho asesoramiento tiene carácter interno, para la vida orgánica de las organizaciones, como externo, es decir frente a la actividad de las asociaciones ante las empresas, otras organizaciones sindicales e instituciones.

Además del asesoramiento jurídico el Servicio Confederal hace frente a las actuaciones forenses de carácter colectivo de todas sus organizaciones miembro (impugnación de convenios, conflictos colectivos, procesos de tutela de la libertad sindical y otros derechos fundamentales, etc…) y atiende también las actuaciones judiciales que se puedan presentar por parte de los representantes de CCP y sus organizaciones miembro en el desempeño de su función representativa no laboral.

Por otro lado se presta servicio de consulta previa a las actuaciones de defensa jurídica o administrativa de todos los afiliados, quedando esta comprendida a partir del momento de la afiliación de carácter individual.

En resumen, la secretaría jurídica de la CCP ofrece los siguientes servicios:

  • Manuales jurídicos
  • Defensa del personal excluido del convenio colectivo
  • Asistencia para la negociación colectiva
  • Asistencia jurídica individual o colectiva
  • Acceso a normativas y textos comentados

Plan Estratégico Acción Internacional 2012 – 2014

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Debido a la evolución de la realidad que nos marca los hechos es cada día más necesario tener presencia tanto a nivel Europeo como internacional. La crisis que estamos viviendo tiene como una de las posibles salidas “MÁS EUROPA”.  Un concepto que tan sólo unos años parecería de difícil desarrollo en el corto plazo, hoy se manifiesta cada vez más cerca la creación de los Estados Unidos de Europa. El tratado de Roma de 1957 que asentaba los principios de una Europa Económica está hoy superado por los acontecimientos. Todo ello nos crear la necesidad de estar presente y ser conocedores del funcionamiento de las Instituciones Comunitarias y  participar en los cauces ya existentes.