Desescalada, novedades de las Fase 0 y Fase 1 y qué se puede hacer en la Fase 2

Publié dans Notas de Prensa

19/05/2020.-  Dependiendo de la comunidad en la que vivamos, de la región o incluso del municipio, nos encontramos en una u otra Fase de la desescalada que el Gobierno está aplicando para volver a una “nueva normalidad” tras la crisis profunda de las primeras semanas del Covid-19, y además en alguna de estas Fases se han ido introduciendo novedades.

Por este motivo y con el objetivo de poder aclararos y concretar toda la información sobre las Fases y sobre qué podemos hacer y lo que todavía está prohibido, hemos elaborado un documento que esperamos que os sea útil y arroje una clara visión de todos los datos.

Documento

Desescalada, novedades de las Fase 0 y Fase 1 y

qué se puede hacer en la Fase 2

Nuevas "píldoras formativas" para sobrellevar mejor el estado de alarma y las fases de desescalada que se antojan muy lentas

Publié dans Notas de Prensa

14/05/2020.- Aunque vamos avanzando dentro de las fases del plan de desescalada establecido por el Gobierno, el ritmo no es igual para todas las provincia y a todos se nos está haciendo especialmente largo y lento.

Seguimos sometidos al estado de alarma que limita la libertad de movimiento a todos los ciudadanos y ante esta situación os animamos a utilizar unos minutos de vuestro tiempo libre en adquirir nuevas destrezas y habilidades personales y profesionales que seguro utilizaréis en la compleja coyuntura económica y profesional que tenemos por delante.

Documento

Nuevas situaciones, nuevas soluciones "Píldoras formativas"

 

 

Acuerdo Social en Defensa del Empleo contempla la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio

Publié dans Notas de Prensa

13/05/2020.- El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley de medidas sociales en defensa del empleo, que recoge un conjunto de medidas que ahondan en la protección de los puestos de trabajo, en particular con la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causa mayor.

Documento

Acuerdo Social en Defensa del Empleo

Medidas de higiene y prevención en la Fase 1 de la desescalada

Publié dans Notas de Prensa

13/05/2020.- El Gobierno y las autoridades sanitarias nos recuerdan de forma constante que la vuelta en fases  a una “nueva normalidad” no significa relajarnos en las medidas de higiene y prevención que debemos adoptar y cumplir en nuestra vida diaria y profesional.

Seguir fomentando el teletrabajo en aquellas actividades en las que se pueda, respetar el distanciamiento entre los individuos y mantener la higiene personal de manos y de los lugares comunes son algunas de estas medidas que os detallamos y que están recogidas en la Fase 1 de la desescalada.

Documento

Desescalada: Fase 1, medidas de higiene y prevención

 

Preocupación de la Agencia Española de Protección de Datos por algunas de las medidas para prevenir el contagio del Covid-19

Publié dans Notas de Prensa

08/05/2020.- La Agencia Española de Protección de Datos muestra su preocupación por las medidas encaminadas a prevenir nuevos contagios de Covid–19, aparentemente de forma generalizada y en muy variados entornos, como la toma de temperatura de las personas para determinar la posibilidad de que puedan acceder a centros de trabajo, comercios, centros educativos u otro tipo de establecimientos o equipamientos, sin el criterio previo y necesario de las autoridades sanitarias.

Documento

Agencia Española de Protección de Datos

Procedimiento para la tramitación del subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal

Publié dans Notas de Prensa

07/05/2020.- La Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), establece el procedimiento para la tramitación de las solicitudes que permitan acceder al subsidio excepcional por fin de contrato temporal previsto, de aquellas personas trabajadoras cuyo contrato temporal hubiera finalizado con posterioridad a la declaración del estado de alarma (14 de marzo), y carecían de cotización suficiente para acceder a la prestación por desempleo, determinando su forma y plazos de presentación, así como la tramitación, pago y dinámica, a fin de que estas  personas no queden desprotegidas.

Documento

Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal