Plan Estratégico Acción Sindical

Publicado en Servicios de Acción Sindical

Cumpliendo con las directrices aprobadas por Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) es necesario establecer unas líneas de actuación en materia de acción sindical  que de cumplimiento a los objetivos de desarrollo, crecimiento y apoyo a nuestras federaciones y asociaciones.

Nuestra acción debe ir encaminada a:

1.- Nuestras empresas

Búsqueda de empresas filiales donde no estemos presentes para crear SECCIONES SINDICALES.

2.- Nuestro SECTOR ECONÓMICO

Búsqueda de empresas  a las que podamos acceder, a través de personas de contacto,  para iniciar una acción sindical con los Cuadros y Profesionales de esos centros de trabajo,  o con sindicatos independientes con los que  podamos reunirnos para abrir caminos de colaboración.

3.- Acción Institucional desde CCP con sindicatos nacionales

Reuniones con sindicatos independientes y profesionales no adscritos a ningún sindicato de clase, en sectores que no colisionen con los intereses de CCP. Búsqueda de cauces de colaboración y creación de sinergias.

4.- Acción Institucional desde CCP

Con asociaciones y sindicatos que en su momento pertenecieron a CCP y se salieron de la Organización por diferentes motivos a lo largo del tiempo, en aras de buscar colaboraciones y posibles reincorporaciones a CCP.

5.- Acción con las universidades privadas

Gestionar la colaboración con las universidades privadas, en aras de poder obtener la autorización y permisos necesarios, para informar y presentar a los alumnos de los últimos cursos universitarios otras formas de hacer sindicalismo y de participar en los intereses de la sociedad. Así como de recuperar la imagen de los sindicatos como agentes sociales.

Las universidades son semilleros de Cuadros, Mandos, Directivos y Profesionales que deben conocer CCP como un sindicalismo cualificado que pueden ayudar a su desarrollo profesional.

Todas las gestiones deben ir encaminadas al crecimiento y búsqueda de nuevas federaciones para la Confederación con unos requisitos mínimos:

  • COORDINACIÓN FEDERACIONES – CCP.
  • COLABORACIÓN en las gestiones institucionales.
  • CREACIÓN DE UN DECÁLOGO SINDICAL DE CCP.
  • DEFINICIÓN DE SERVICIOS: “JURÍDICOS”.

Establecimiento de un marco temporal para el desarrollo de las gestiones de acción sindical que a continuación se detallan:

 

  • NOMBRAMIENTO SECRETARIO TÉCNICO “ACCIÓN SINDICAL”.
  • DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA SINDICAL.
  • CONTACTOS INSTITUCIONALES SINDICATOS SECTORIALES.
  • CONTACTOS INSTITUCIONALES UGT-CCOO.
  • DETERMINAR EMPRESAS A VISITAR POR LAS FEDERACIONES – CCP = CREACIÓN SECCIONES SINDICALES.
  • CREACIONES DE SECCIONES SINDICALES EN SECTORES NO EXISTENTES. (Administraciones Públicas – Alimentación – Distribución – Aeroespacial – Construcción – Abogacía - Medicina).
  • SESIONES FORMATIVAS SINDICALES CCP. MADRID.

Comparte este artículo

Submit to DeliciousSubmit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

Escribir un comentario


Código de seguridad
Refescar