Plan Estratégico Asesoría Jurídica y R.Laborales 2012 – 2014

Publicado en Servicios Jurídicos

Cumpliendo con las directrices aprobadas en el X – Congreso Confederal es necesario establecer unas líneas de actuación en materia de Asesoría Jurídica y R. Laborales.

Nuestra acción debe ir encaminada a:

1.- Nuestras Federaciones y asociaciones

Asegurar la prestación de los servicios jurídicos a todas las Federaciones y Asociaciones de CCP, que conlleve una reducción de costes y un cumplimiento del compromiso estatutario adquirido.

Como primera medida se propondrá para el ejercicio 2012 REEMBOLSAR por CCP el 10% de los costes de Asesoría Jurídica de las Federaciones en base al coste EUROLEGIS (1,10 € por afiliado). Previa entrega a CCP de copia de los contratos jurídicos y justificantes de los pagos realizados a cada asesoría por las Federaciones correspondientes.

2.- Creación de un Equipo de Trabajo Jurídico

A lo largo de Julio crear un equipo de trabajo jurídico con representantes de todas las Federaciones que analicen las necesidades jurídicas  y encontremos los cauces para trabajar con una sola ASESORÍA JURÍDICA en CCP, en un plazo razonable de tiempo (2 a 3 años).

3.- Acción Jurídica desde CCP

En materia de delegados sindicales con las correspondientes acciones para que cada Comunidad Autónoma nos reconozca los delegados electos.
Crear un Protocolo de Actuación que podemos seguir tras cualquier proceso electoral sindical.

4.- Formación Jurídica sindical

La celebración de cursos de formación en materia jurídica en CCP.
Actualización del manual de elecciones sindicales.
Documentación normativa básica sindical.

5.- Crear Base de datos

Prepara una base de consultas Jurídicas sindicales más habituales para poder colgar de la WEB CCP.
Crear una base de datos con información Jurídico-laboral Comunitaria. Con los enlaces preceptivos para poder ampliar la información y tener los cauces necesarios para acceder a la información y normativa europea.
 
6.- Establecer cauces de colaboración con las Universidades

En materia sindical y laboral buscar cauces de comunicación y participación con las Universidades Españolas y en un futuro Europea para asistir y participar en sus actividades divulgativas en la materia que nos afecte y nos pueda aportar conocimientos, imagen y relaciones, (seminarios, actividades cátedras, jornadas temáticas).

Activar el convenio firmado con la Universidad San Pablo-CEU en materias de becarios para colaborar en la formación del mismo y recibir su soporte técnico en nuestra actividad diaria.

Establecimiento de un marco temporal para el desarrollo de la acción jurídica:

JUNIO:

  • NOMBRAMIENTO SECRETARIO TÉCNICO “JURÍDICO Y R. LABORALES”; D. PEDRO SAN MIGUEL

MAYO - JULIO:

  • DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA JURÍDICA.


JULIO - OCTUBRE:

  • INCORPORACIÓN BECARIO Y SOPORTE TÉCNICO ACTIVIDAD.

SEPTIEMBRE - DICIEMBRE 2012:

  • RELACIONES INSTITUCIONALES UNIVERSIDADES.

2ª QUINCENA SEPTIEMBRE:

  • SESIONES FORMATIVAS JURÍDICAS SINDICALES CCP. MADRID.

DICIEMBRE 2012:

  • COMITÉ CONFEDERAL 2012.
  • APROBACIÓN PLAN JURÍDICO 2013. (ACTUACIONES DEFINIDAS).
  • Comité Confederal:  20 diciembre 2012.

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