Notas de Prensa

Cómo afecta el Covid-19 desde la perspectiva psicosocial

Notas de Prensa 25 Marzo 2020

25/03/2020.- Ante la alerta sanitaria generada por la pandemia del coronavirus SARS-CoV-2, el Colegio Oficial de Psicología de Cataluña ha elaborado una serie de recomendaciones sobre la gestión psicológica de esta circunstancia.

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Cómo afecta el Covid-19 desde la perspectiva psicosocial

Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo por ERTE como consecuencia del coronavirus, aprobadas por el Consejo de Ministros el 17 de marzo de 2020

Notas de Prensa 24 Marzo 2020

24/03/2020.- En el dossier se detallan las medidas de flexibilización de los requisitos para acceder a la prestación por desempleo derivada de la suspensión o la reducción de jornada por ERTE como consecuencia del coronavirus, aprobadas en el Consejo de Ministros del pasado 17 de marzo, en el artículo 25 del Real Decreto Ley 8/2020.

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Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo

Información sobre Prevención de Riesgos Laborales y Teletrabajo

Notas de Prensa 23 Marzo 2020

23/03/2020.- La premura de los acontecimientos motivados por la pandemia del coronavirus y la declaración del estado de alarma en España, ha hecho que cambiemos nuestra forma de trabajo radicalmente. Lo que inicalmente era para unos días, se ha convertido en semanas, o puede llegar a prolongarse durante meses.

Nos encontramos en una realidad para la que no estábamos preparados, y no nos referimos a
los medios informáticos o de telecomunicaciones, no, estamos hablando de los riesgos laborales
del teletrabajo en lugares no acondicionados de forma adecuada.

Nuestro asesores en prevención de riesgos laborales, Grupo Preving, han preparado un documento
en el que se analizan todos los aspectos de una modalidad de trabajo en la que no existe una regulación
legal desde el punto de vista de prevención de riesgos laborales. Para ello se ha tenido en cuenta las
normas comunes que se aplican en los centros de trabajo y así poder evaluar los riesgos de cada
puesto, con los condicionantes de privacidad y diversidad de cada trabajador.

Esperamos que sea de vuestro interés y pueda servir de guía si esta situación de excepcionalidad,
en la que nos encontramos, persiste en el tiempo.

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Información sobre Prevención de Riesgos Laborales y Teletrabajo

CCP ofrece asesoramiento laboral, personal y psicológico a sus afiliados ante el estado de alarma por el Coronavirus

Notas de Prensa 17 Marzo 2020

17/03/2020.- Ante la situación que estamos viviendo debido a la infección mundial del Coronavirus y la declaración del estado de alarma en España, desde nuestra organización sindical, Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), queremos ofrecer a todos nuestros afiliados información y un poco de ayuda, en la medida de nuestras posibilidades, poniendo a vuestra disposición las herramientas con las que contamos y que deseamos sean de vuestro interés y os aporte algún beneficio.

El Grupo Preving pone a disposición de todos nuestros afiliados una página web que pretende ser una guía personal y laboral con toda la información actualizada sobre el Coronaviurs para asesorar de una manera profesional y detallada de todos aquellos aspectos que nos afectan y preocupan.

Nuestro servicio de Asesoría Jurídica “Abogados CE” informa de las principales directrices a tener en cuenta sobre la posibilidad de la aplicación de un ERTE por fuerza mayor en nuestras empresas debido al COVID-19.

Stimulus Psya ponen a nuestro alcance la posibilidad de activar de forma inmediata un servicio de asistencia psicológica telefónica para todos los empleados, anónimo y confidencial, que facilita la consulta con un psicólogo 24h/ 365d, en cualquier situación que lo necesite.

8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer. La invisibilidad también es desigualdad

Notas de Prensa 05 Marzo 2020

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer, Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) quiere reivindicar y poner en valor la contribución que el sexo femenino ha venido y viene realizando al desarrollo del conocimiento. Es de justicia rendir homenaje a todas las mujeres injustamente desconocidas que gracias a su aportación debieran ocupar un espacio destacado en los libros de texto y ser parte de nuestra cultura general. Sin olvidar a todas las mujeres que, con su participación en el día a día, hacen que el mundo sea un lugar mejor.

¿Sabrías decir que tienen en común el chaleco antibalas, el retrovisor y el WIFI?

Lo que tienen en común es que los tres fueron inventados por mujeres

Fue la química polaco-estadounidense Stephanie Kwolek (1923-2014), quien descubrió un material altamente resistente -el Kevlar-, que se convirtió en la base de los chalecos antibalas que tantas vidas han salvado.

Detrás del invento del retrovisor encontramos a la periodista Dorothy Levitt. Por cierto, no es la única mujer que ayudó a revolucionar el sector del automóvil: sin Mary Anderson no tendríamos limpiaparabrisas, y las líneas de la carretera no existirían de no ser por la doctora June McCarrol; los intermitentes y la luz de freno también tienen el sello de una mujer, la actriz y piloto Florence Lawrence.

El WIFI se lo debemos a la ingeniera y actriz, Hedy Lamarr, que creó y patentó, durante la Segunda Guerra Mundial, el primer sistema de comunicaciones inalámbricas para los torpedos controlados por radio, sentando así las bases de la tecnología tal y como hoy la conocemos. Es tal el impacto de su invento que el Día Internacional del Inventor se conmemora el 9 de noviembre en honor a su fecha de nacimiento. Un siglo antes, Augusta Ada King (1815- 1852), nacida Byron y condesa de Lovelace, se convertía en la primera programadora de la historia al inventar el primer algoritmo para ser procesado por una máquina.

Otras pioneras en el mundo de las telecomunicaciones fueron la maestra y escritora española, Angela Ruíz Robles, que quiso innovar en el sistema de la enseñanza a través del “libro mecánico”, precursor del ebook; Radia Perlman, considerada la madre de Internet y Valerie Thomas, impulsora de la tecnología 3D.

Sin los inventos de estas mujeres, nuestro mundo sería muy diferente. Ellas trajeron el futuro a nuestro presente y, sin embargo, la mayoría son auténticas desconocidas; no porque no recordemos sus nombres, sino porque nadie nos los enseñó. Aparte de Marie Curie, Rosalind Franklin o Margarita Salas, son pocas las mujeres científicas o inventoras cuyos logros se conocen. Y si no se habla de ellas, no existen.

Como bien advierten las historiadoras norteamericanas Bonnie S. Anderson y Judith P. Zinsser, en su libro, Histo¬ria de las mujeres, una historia propia: “No puede haber igualdad cuando más de la mitad del género humano carece de historia. Las aproximacio¬nes tradicionales a la historia deben ser reajustadas y ampliadas para incluir tanto a la mujer como al hombre. El resultado será una nueva versión que nos ofrecerá por primera vez una verdadera historia de la humanidad”.

Durante siglos, cientos de mentes brillantes fueron silenciadas por el mero hecho de ser mujer. Las mentes masculinas, tradicionalmente, se llevaron (e incluso robaron) los méritos de grandes investigaciones y firmaron los grandes avances de la evolución científica y tecnológica, a pesar de que muchos de los grandes hallazgos de la ciencia fueron y son obra de ellas.

Resulta sorprendente que, siendo una mujer -Fatima al-Fihri-, la fundadora de la universidad más antigua del mundo (año 859, Universidad Al-Quaraouiyine), la presencia de las mujeres en el ámbito académico sea prácticamente inexistente; por poner un ejemplo, en los libros de la ESO tan sólo aparecen citadas un 12,8%, y esta presencia disminuye a medida que se avanza en los niveles de estudio.

¿Quiere decir esto que no ha habido mujeres que hayan influido en la historia de la humanidad? ¿Significa que sólo los hombres han sido capaces de crear las mayores obras de arte y literatura, de inventar aquellos objetos que cambiarían la historia, mientras las mujeres estaban ocupadas con las labores del hogar y de cuidado? Como hemos visto, la respuesta es no.

Las mujeres, además de su infravalorada aportación en su tradicional rol de madres y cui¬dadoras, han realizado una importante labor en el desarrollo político, científico, social y económico que la historia -escrita y contada por hombres- ha invisibilizado. Se las ha silenciado y representado antes que hablar de ellas. En palabras de la historiadora Michelle Perrot, “las mujeres padecían la historia más que hacerla”.

Aunque cada vez se está haciendo más fuerza por visibilizar el papel que las mujeres desempeñan en el mundo del saber, aún hoy las mujeres no ven su trabajo reconocido de manera equitativa con respecto a sus compañeros. La brecha salarial, el techo de cristal, y los estereotipos de género siguen dominando el mundo laboral. Las mujeres han sido y continúan siendo invisibles a ojos de la historia y de la sociedad. Y esta invisibilidad es desigualdad de género.

No olvidemos que, como bien advierte la socióloga y profesora universitaria, Fátima Merniss, “Toda estrategia cultural de transformación de las mentalidades pasa por las mujeres, educadoras principales de las generaciones.”

María José Fraile Monte

Secretaria de Igualdad y Conciliación

CONFEDERACIÓN DE CUADROS Y PROFESIONALES