SECCIÓN SINDICAL ADIF- DESPIDO COLECTIVO 2015

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COMUNICADO 3

Saludos, compañeros ferroviarios.

En relación con las listas publicadas de los compañeros que presentaron la solicitud para el despido colectivo 2015, os damos nuestra opinión sobre este proceso:

  • Como ya sabíamos, el número máximo establecido para la admisión de solicitudes de trabajadores de cada uno de los tres grupos a los que se refiere la circular NO es en absoluto proporcional al número de trabajadores que prestan servicio en cada uno de ellos.
  • Esta distribución en tres grupos ha ocasionado que la empresa haya resuelto a favor de trabajadores con una antigüedad inferior a otros a los que ha sido denegada la solicitud, al influir en la resolución la Dirección General a la que perteneciera cada trabajador. Entre el denominado Grupo 1 (DG de Explotación y Construcción) y el Grupo 3 (Resto de ADIF) hay SIETE AÑOS DE DIFERENCIA (1974 y 1981) de antigüedad entre los trabajadores. Entendemos que sobre este particular hubiese sido mucho más justo considerar la empresa en su conjunto y no hacer distinciones entre Direcciones.
  • Teniendo en cuenta que la cuantía de la indemnización complementa el subsidio de desempleo desde la fecha que el trabajador abandona la empresa hasta que empieza a cobrar la pensión de jubilación, el acogerse trabajadores de más de 65 años que pasan a cobrar la pensión nada más abandonar la empresa, no beneficia ampliar a trabajadores de menor edad el acogerse a este despido colectivo.
  • El plazo de reclamaciones finaliza este MARTES 13 de octubre. Revisad la antigüedad a efectos de concurso.

Es necesario que en el futuro se traten estos temas con la empresa con más profundidad, sensibilidad y seriedad. Para ello, necesitamos contar con vuestro apoyo. Juntos podremos alcanzar metas que hoy en día parecen imposibles. Cualquier viaje, por largo que sea, empieza por un primer paso.

Saludos, compañeros ferroviarios.

En relación con las listas publicadas de los compañeros que presentaron la solicitud para el despido colectivo 2015, os damos nuestra opinión sobre este proceso:

  • Como ya sabíamos, el número máximo establecido para la admisión de solicitudes de trabajadores de cada uno de los tres grupos a los que se refiere la circular NO es en absoluto proporcional al número de trabajadores que prestan servicio en cada uno de ellos.
  • Esta distribución en tres grupos ha ocasionado que la empresa haya resuelto a favor de trabajadores con una antigüedad inferior a otros a los que ha sido denegada la solicitud, al influir en la resolución la Dirección General a la que perteneciera cada trabajador. Entre el denominado Grupo 1 (DG de Explotación y Construcción) y el Grupo 3 (Resto de ADIF) hay SIETE AÑOS DE DIFERENCIA (1974 y 1981) de antigüedad entre los trabajadores. Entendemos que sobre este particular hubiese sido mucho más justo considerar la empresa en su conjunto y no hacer distinciones entre Direcciones.
  • Teniendo en cuenta que la cuantía de la indemnización complementa el subsidio de desempleo desde la fecha que el trabajador abandona la empresa hasta que empieza a cobrar la pensión de jubilación, el acogerse trabajadores de más de 65 años que pasan a cobrar la pensión nada más abandonar la empresa, no beneficia ampliar a trabajadores de menor edad el acogerse a este despido colectivo.
  • El plazo de reclamaciones finaliza este MARTES 13 de octubre. Revisad la antigüedad a efectos de concurso.

Es necesario que en el futuro se traten estos temas con la empresa con más profundidad, sensibilidad y seriedad. Para ello, necesitamos contar con vuestro apoyo. Juntos podremos alcanzar metas que hoy en día parecen imposi

Saludos, compañeros ferroviarios.

En relación con las listas publicadas de los compañeros que presentaron la solicitud para el despido colectivo 2015, os damos nuestra opinión sobre este proceso:

  • Como ya sabíamos, el número máximo establecido para la admisión de solicitudes de trabajadores de cada uno de los tres grupos a los que se refiere la circular NO es en absoluto proporcional al número de trabajadores que prestan servicio en cada uno de ellos.
  • Esta distribución en tres grupos ha ocasionado que la empresa haya resuelto a favor de trabajadores con una antigüedad inferior a otros a los que ha sido denegada la solicitud, al influir en la resolución la Dirección General a la que perteneciera cada trabajador. Entre el denominado Grupo 1 (DG de Explotación y Construcción) y el Grupo 3 (Resto de ADIF) hay SIETE AÑOS DE DIFERENCIA (1974 y 1981) de antigüedad entre los trabajadores. Entendemos que sobre este particular hubiese sido mucho más justo considerar la empresa en su conjunto y no hacer distinciones entre Direcciones.
  • Teniendo en cuenta que la cuantía de la indemnización complementa el subsidio de desempleo desde la fecha que el trabajador abandona la empresa hasta que empieza a cobrar la pensión de jubilación, el acogerse trabajadores de más de 65 años que pasan a cobrar la pensión nada más abandonar la empresa, no beneficia ampliar a trabajadores de menor edad el acogerse a este despido colectivo.
  • El plazo de reclamaciones finaliza este MARTES 13 de octubre. Revisad la antigüedad a efectos de concurso.

Es necesario que en el futuro se traten estos temas con la empresa con más profundidad, sensibilidad y seriedad. Para ello, necesitamos contar con vuestro apoyo. Juntos podremos alcanzar metas que hoy en día parecen imposibles. Cualquier viaje, por largo que sea, empieza por un primer paso.

Estación de Madrid Chamartín Andén 1 - Teléfono 969503

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"Siempre hay un camino"

 

SECCIÓN SINDICAL ADIF. PAUTAS DESPIDO COLECTIVO

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COMUNICADO 2

Os pasamos un diagrama sinóptico para vuestra orientación por si os apuntáis al despido colectivo de ADIF cuyo plazo de solicitud finaliza el 30 de septiembre. Se complementa con las indemnizaciones que ha establecido la empresa en la circular que se ha publicado:

  • Indemnización principal: 20 días salario bruto      por año con un máximo de 12 mensualidades
  • Indemnización adicional: 59 años 7 mensualidades
  • 60 años 5,5 mensualidades
  • 61 años 4 mensualidades
  • 62 años 2,5 mensualidades
  • 63 años 1 mensualidad
  • 64 años 0 mensualidades

Para el personal que tenga PENOSIDAD se considerará como si tuviera más antigüedad y más edad, afectando a la indemnización adicional que ofrece ADIF. En cambio ese mismo tiempo computará a favor vuestro porque tendréis menos coeficiente de reducción de la pensión por el tiempo que os quede para la fecha de la jubilación ordinaria.

El personal que no tenga los 65 años pasará al PARO con un máximo de dos años o hasta cumplir la edad de jubilación ordinaria. Los trabajadores que por su edad tengan que pasar al paro pueden calcular la prestación por desempleo de la siguiente forma:

  • Calcular la base reguladora diaria. Para ello se halla el promedio de las bases de contingencias comunes que figura en las nóminas de los 180 últimos días previos a situación de desempleo. Multiplicando este resultado por 30 obtenemos la base mensual.
  • Los seis primeros meses se cobraría el 70% de la base mensual calculada y a partir del día 181 cobraremos el 50% de la base reguladora, con un límite máximo de 1.087,20 €.

Cuando hayan transcurrido los dos años de paro el trabajador no percibirá más ingresos hasta que alcance la edad de jubilación.

Estos valores están sujetos a la normativa por desempleo según las fechas en que se produzca la situación.

Estación de Madrid Chamartín Andén 1 - Teléfono 969503

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"Siempre hay un camino"

 

Presentación Sección Sindical Adif

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COMUNICADO 1

QUO VADIS, ADIF?

Septiembre /2015.- Antes de nada una pequeña presentación. Somos un nuevo sindicato que se presentó a las elecciones sindicales celebradas en Adif en marzo de 2015 en el ámbito de Madrid, obteniendo representación en los comités M1 y M2. Ultimadas las gestiones de organización, nuestro objetivo es extendernos a todas las provincias en las proximas elecciones y consolidar nuestra posición para tener derecho a nuestra propia representación en el Comité General de Empresa.

La inquietud de nuestro sindicato es la situación que tienen los profesionales ferroviarios con dilatada experiencia que cada vez se ven más acorralados en su trabajo por las nuevas directrices que emanan de la alta dirección:  

  • Plazos de ejecución de obras reducidos hasta límites imposibles para cumplir con promesas políticas, con los consiguientes riesgos tanto durante la ejecución de la obra como en la seguridad y calidad de la obra ejecutada, así como innecesarios incrementos del coste.  
  • Soluciones técnicas que vienen impuestas en contra de los criterios de los técnicos experimentados de Adif.  
  • Carencia de una planificación estratégica que permita planificar actuaciones de menor nivel.  
  • Incremento injustificado de la burocracia interna con interminables y descoordinados registros.  
  • Exceso de delegación de responsabilidades técnicas, económicas y de seguridad.  
  • Mantenimientos a largo plazo que estrangulan la posibilidad de incorporación de nuevos trabajadores a la empresa.

Pretendemos defender los derechos de administrativos, cuadros técnicos, técnicos y jefes eficazmente, siendo prioritaria la atención a nuestros miembros y simpatizantes para trabajar en las inquietudes que conocemos: 

  •  Dificultad de desarrollo profesional. 
  • Posibilidad de Integración en condiciones de convenio para los trabajadores que ocupen puestos de jefatura.
  •  Imposibilidad de ascensos debido a las incorporaciones que se están produciendo al margen del procedimiento ordinario de las Ofertas Públicas de Empleo.
  • Abono de los premios de permanencia a los trabajadores en puestos de jefatura en el momento de su devengo. 
  •  Adecuación de la regulación laboral a los nuevos controles que se están implementando.

Queremos hacer un llamamiento a todos los ferroviarios para que os unais a nuestro proyecto y juntos busquemos métodos de actuación que nos protejan de las arbitrariedades y caprichos de la alta dirección que está provocando cada vez más temor e inquietud entre nuestros compañeros, así como degenerando el ámbiente laboral extendiendo una apatia que amenaza con convertirse en crónica.

Saludos, te esperamos.

Estación de Madrid Chamartín Andén 1 - Teléfono 969503

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"Siempre hay un camino"

El paro baja en 7.452 personas en febrero y el total de parados se sitúa en 2.760.408

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
04/03/2024.- El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al finalizar el mes de febrero se ha reducido en 7.452 personas en relación con el mes de enero (-0,27%).
 
El total de parados en España se sitúa en 2.760.408 personas. 
 
Paro por sexo y edad
 
El desempleo masculino, se sitúa en 1.104.842 hombres tras bajar en 4.141 (-0,37%).
 
El desempleo de las mujeres cae más en términos absolutos interanuales: 88.654 mujeres (-5,08%) frente a 61.953 hombres (-5,31%). 
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años asciende en el mes de febrero en 6.601 personas (3,28%) respecto al mes anterior.
 
Paro por sectores
 
Respecto al mes de enero, el paro desciende en Servicios en 8.548 personas (-0,43%), Construcción en 2.433 personas (-1,14%), Industria en 1.865 personas (-0,86%) y en Agricultura en 315 personas (-0,32%).
Paro por comunidades
 
Sube en seis comunidades autónomas con Aragón (667), Comunidad de Madrid (465) y Comunidad Foral de Navarra (374) a la cabeza, y baja en 11 comunidades autónomas. Las mayores caídas en cifras absolutas se producen en Andalucía (-4.110), Comunidad Valenciana (-1.552) y Castilla y León (-704).
 
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
La afiliación a la Seguridad Social ha sumado en febrero 103.620 nuevos cotizantes

La cifra de afiliación media a la Seguridad Social ha aumentado en 103.621 ocupados más que en enero y alcanza la cifra total de 20.708.382 afiliados.  Desde el ministerio destacan que es el mayor aumento en un mes de febrero desde 2007. 

 
Los sectores que más han crecido en términos mensuales en el Régimen General son Hostelería, con 29.230 afiliados más, seguido de Educación, con 28.941 más, Construcción, con 18.189 más, e Industria Manufacturera, con 13.130 más. Por el contrario, las actividades que más afiliados pierden son Actividades Sanitarias y Servicios Sociales y Comercio, con 10.252 y 9.590 afiliados menos, respectivamente. 
 
Los datos del paro son mejores entre las mujeres que en los hombres. En febrero se registran 9.787.193 afiliadas, 300.623 más que en el mismo mes de 2023, lo que supone que más de la mitad del empleo creado en el último año corresponda a mujeres (54,52%). 
 
En la actualidad, las mujeres suponen el 47,3% del conjunto de trabajadores, manteniendo unos niveles históricamente altos. En el 40% de las provincias esa tasa es aún mayor.
 
Asimismo, crece por encima de la media el empleo de los jóvenes. Desde el nivel previo a la pandemia, la afiliación a la Seguridad Social de los menores de 30 años se ha incrementado un 14,8%, es decir, 5,2 puntos porcentuales por encima del aumento medio. 
 

Enero se estrena con un aumento del paro de más de 60.400 personas y una disminución de afiliados a la Seguridad Social de 231.250 menos

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
02/02/2024.- El número de personas en desempleo registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de enero de 2024, ha subido en 60.404 personas (2,23%) en relación con el mes anterior.
 
De esta forma, el paro registrado se ha situado en 2.767.860 personas sin trabajo.
 
Paro por sexo y edad
 
El desempleo femenino aumenta en 41.904 mujeres (2,59%),  en contraste con el mes anterior en el que se produjo un descenso. Según los últimos datos hay un total de 1.658.887 mujeres en paro. 
 
El desempleo masculino sube en 18.500 hombres (1,70%) y se sitúa en 1.108.983. 
 
El desempleo de las personas jóvenes menores de 25 años también asciende en el mes de enero en 7.189 personas (3,71%) respecto al mes anterior.
 
El total de personas jóvenes en paro se sitúa en 201.154. 
 
Paro por sectores
 
El paro sube en Servicios en 58.721 personas (3,03%), en Agricultura en 1.256 personas (1,28%), en Industria en 440 personas (0,20%) y también aumenta en el colectivo Sin Empleo Anterior en 1.221 (0,50%) personas. 
 
Tan solo el desempleo descendió en el sector de la Construcción en 1.234 personas (-0,58%). 
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado en enero de 2024 sube en todas las comunidades excepto en las Islas Baleares que baja en 582 personas.  El aumento del paro ha sido mayor en Andalucía (20.077), Comunidad de Madrid (9.646) y Comunidad Valenciana (4.363). 
 
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones 
Los afiliados a la Seguridad Social disminuyen en 231.250 menos, la afiliación total  es de 20.604.761 personas
A pesar del descenso que se ha producido en el número de afiliados a la Seguridad Social, con 231.250 personas menos, desde el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se destaca que la afiliación media se mantiene en niveles históricos para un mes de enero, con 20.604.761 afiliados, y se subraya que es la cifra más alta de la serie original en el primer mes del año. 
 
Respecto al nivel previo a la pandemia (diciembre 2019), la afiliación ha crecido en más de 1,5 millones de personas en términos desestacionalizados. 
 
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 25,9%, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 16,5%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cinco nuevos afiliados (325.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
 
Por su parte, en comparación con el nivel anterior a la pandemia, el empleo femenino también muestra un especial dinamismo, ya que crece 4 puntos más que el de los hombres en el promedio enero-diciembre. En concreto, lo hace un 11,7%, frente al 7,6% que aumenta la ocupación masculina. Esta mejoría también tiene reflejo en la evolución de las bases de cotización: las de las mujeres crecen un 16%.
 

 

2023 se despide con 27.400 parados menos y una afiliación por encima de los 20,8 millones de trabajadores

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
03/01/2024.- El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de diciembre de 2023 ha descendido en 27.375 (-1%) respecto al mes anterior.
 
El desempleo cae en servicios, agricultura y entre el colectivo Sin Empleo Anterior.
 
El paro registrado se ha situado en 2.707.456 personas.
 
Paro por sexo y edad
 
La caída del desempleo en diciembre beneficia especialmente a las mujeres, ya que el paro cae en 28.120 personas (-1,71%) ese mes, hasta situar el total en 1.616.973.
 
El paro masculino aumenta ligeramente en 745 hombres (0,07%) hasta un total de 1.090.483 al ascender en 745 (0,07%).
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de diciembre en 12.014 personas (-5,83%) respecto al mes anterior.
 
Paro por sectores
 
El paro aumenta en la Industria donde se registran 1.481 personas más (0,69%), y en la Construcción con 5.285 parados más (2,53%). 
 
Con respecto al mes de diciembre de 2023, el paro registrado desciende en los sectores de Servicios, en 25.158 personas (-1,28%); en Agricultura, en 1.965 personas (-1,97%), y entre el colectivo Sin Empleo Anterior, en 7.018 personas (-2,80%).
 
Paro por comunidades
 
El desempleo baja en 14 comunidades autónomas. Aumenta en Cataluña (3.474), Comunidad Valenciana (885) y apenas varía en La Rioja (160).
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
La afiliación a la Seguridad Social se mantiene en 20,8 millones de personas
En la serie diaria, la afiliación se ha mantenido por encima de los 20,8 millones de trabajadores de forma continuada entre el día 1 y el 21 de diciembre. Respecto a noviembre, se han registrado 29.937 afiliados más. El crecimiento interanual de la afiliación ha sido del 2,7%, con 539.740 trabajadores más que en diciembre de 2022.
 
El ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones manifiesta que “ha habido una buena marcha del ejercicio  redondeado con el crecimiento del número de mujeres trabajando”. Según los datos aportados “son ya más de 9.850.000 cotizantes, 300.000 más que en diciembre de 2022, y suponen el 47,3% del conjunto de trabajadores”. 
 
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 25,2%, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 15,8%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cinco nuevos afiliados (314.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
 
Mejora notable de los ingresos de la Seguridad Social
 
Según el ministerio "el fuerte dinamismo del mercado laboral y el incremento de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, de forma que los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta noviembre (último mes con datos disponibles) un crecimiento del 10,3%". Si se descuenta el efecto de los ingresos provenientes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se ha empezado a aplicar en enero de 2023, las cotizaciones crecen a un ritmo del 8,3%. Por último, la mejoría del empleo también impulsa la ratio cotizante por pensionista, que se sitúa en 2,42, máximos de la década. 
 

El paro disminuye en unas 24.600 personas pero también se reduce el número de afiliados a la Seguridad Social en casi 11.600 menos en noviembre

Posted in Información CCP

 
Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
04/12/2023.- El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de noviembre, ha descendido en 24.573 personas. De esta forma, el paro registrado se ha situado en 2.734.831 personas.
 
Paro por sexo y edad
 
En el mes de noviembre se reduce especialmente el desempleo femenino, que duplica el ritmo del descenso masculino, con 15.962 mujeres en paro menos (-0,96%) situándose en 1.645.093.
 
El desempleo masculino se sitúa en 1.089.738 al descender en 8.611 hombres (-0,78%).
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de noviembre en 5.588 personas (-2,64%) respecto al mes anterior. El total de jóvenes menores de 25 años en desempleo se sitúa en 205.979, 
 
Paro por sectores
 
El paro ha descendido en todos los sectores económicos en el mes de noviembre: en Servicios en 17.335 personas (-0,88%), en Industria 2.654 personas (-1,22%), en Agricultura en 2.175 personas (-2,13%), en Construcción 1.072 (-0,51%) y en el colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 1.337 (-0,53%).
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado en noviembre de 2023 baja en 8 Comunidades Autónomas. En cifras absolutas, las caídas más abultadas se producen en Andalucía (-8.852), Comunidad de Madrid (-6.753) y Comunidad Valenciana (-5.111).
 
En términos relativos, baja más en Extremadura (-2,4%), Comunidad de Madrid (-2,2%) Y Galicia (-1,6%).
 
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
Disminuye el número de afiliados a la Seguridad Social en 11.583 personas
La afiliación media se sitúa en 20.806.074
Respecto a octubre, se han registrado 11.583 afiliados menos. Desde el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se destaca los más de 20,8 millones de afiliados que se han mantenido de forma continuada entre el día 15 y el 29 de noviembre, dentro de la serie diaria. 
 
La variación interanual de la afiliación ha sido del 2,6%, con 522.443 personas más que hace un año.
 
Otro dato que desde el ministerio se destaca es la afiliación media de las mujeres que sigue en niveles máximos con más de 9,8 millones de cotizantes. Esta cifra supone el 47,2% del conjunto de trabajadores y continúa en un máximo histórico.
 
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 24,8%, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 15,5%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cinco nuevos afiliados (308.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
 
Por otra parte, el número de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles mínimos, en el entorno de los 11.000, que suponen menos del 0,1% del total de afiliados.