Prórroga de los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, con más ayudas a las empresas que den formación a sus trabajadores en ERTE

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29/09/2021.- El Gobierno ha aprobado la quinta prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022.  Una de las novedades del nuevo acuerdo es que los ERTE estarán vinculados a la formación y las empresas se beneficiarán de mayores exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social si realizan acciones formativas. 
 
 

¿Es causa de despido las desconexiones durante el teletrabajo? No lo es si no se prueba su voluntariedad y, además, existen indicios de que sí se han producido por fallos en el sistema

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23/09/2021.- El despido disciplinario de un teletrabajador, que no cumple las horas establecidas en su contrato por continuas  desconexiones del sistema, es improcedente si no se prueba su voluntariedad y, además, existen indicios de que sí se han producido por fallos en el sistema.
 
 

Se tiende a la semana laboral hibrida compaginando teletrabajo y presencialidad

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08/09/2021.- Teletrabajo y presencialidad parece ser la fórmula que más se baraja adoptar después de haber pasado los meses duros de la pandemia y regresar a una nueva normalidad en los centros de trabajo. 
 
Ésta es, al menos, la conclusión a la que han llegado varios expertos en la Conferencia Internacional que la World Employment Confederation (WEC) celebra en Madrid los días 6, 7 y 8. 
 
 
 

Bruselas impulsa un marco común para garantizar salarios mínimos "adecuados" en toda la UE

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 04/11/2020.-   La Comisión Europea ha propuesto, la pasada semana, establecer una serie de criterios comunes que permitan un salario mínimo “decente” en cada Estado miembro de la UE. 
 
 Una de las principales medidas de la directiva es impulsar la negociación colectiva. 
 
 Los detalles de esta iniciativa los explicaron en rueda de prensa el vicepresidente económico del Ejecutivo comunitario, Valdis Dombrovskis, y el comisario de Empleo y Política Social, Nicolas Schmit. 
 
 
 

La voluntariedad, su carácter reversible, el pago de gastos y la garantía de los mismos derechos y deberes son algunos de los puntos más destacados de la nueva ley sobre Teletrabajo

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24/09/2020.- El Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, es la primera normativa sobre el teletrabajo en España que entrará en vigor dentro de 20 días y, una vez convalidado en el Congreso, se tramitará como proyecto de ley, por lo que puede sufrir algunas modificaciones.
 
La  voluntariedad, su carácter reversible, el pago de gastos y la garantía de los mismos derechos y deberes que el resto de los trabajadores, son algunos de los puntos más destacados de este Real Decreto que en Confederación de Cuadros y Profesionales hemos recogido en un documento al que podéis acceder a través del siguiente documento. 
 
 
 

Covid-19: Real Decreto-ley 24/2020, de 26 junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

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02/07/2020.- A los procedimientos de regulación temporal de empleo basados en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción derivadas del COVID-19 iniciados tras la entrada en vigor del presente real decreto ley y hasta el 30 de septiembre de 2020, les resultará de aplicación las especialidades recogidas en este nuevo Real Decreto.

Documento

Real Decreto-Ley 24/2020, 26 de junio

 20200702 Area Jurdica Real Decreto ley 24 2020 de junio de medidas sociales de reactivacion del empleo y de competitividad sector industrial