El paro baja en 10.968 personas en julio, un nuevo descenso que mantiene el número total de parados por debajo de los 2,7 millones

Publié dans Notas de Prensa

*Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social 

  • Desde el Ministerio de Trabajo se subraya que el número total de parados que hay en España es el menor registrado desde los últimos 15 años.
  • El paro se reduce en todos los sectores, principalmente en Servicios, y donde menos en  Industria y en el Colectivo Sin Empleo Anterior. 
 02/08/2023.- El número personas en situación de desempleo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de julio ha bajado en 10.968 (-0.41%) con respecto al mes anterior, encadenando cinco meses de bajadas consecutivas.
 
El total de parados sigue por debajo de los 2,7 millones, concretamente se sitúa en 2.677.874 parados y paradas. Es la cifra más baja correspondiente a cualquier mes desde 2008.
 
Paro por sexo y edad
 
El desempleo baja, sobre todo entre las mujeres en el mes de julio con 5.833 paradas menos (-0,36%) en relación al mes anterior y se sitúa en un total de 1.618.484.
 
El paro masculino también desciende en 5.135 hombres (-0,48%), hasta un total de 1.059.390.
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de julio en 453 personas (-0,25%) respecto al mes anterior. El total de estos jóvenes en situación de desempleo es de 184.038, la menor desde que existen registros. Lleva 27 meses consecutivos descendiendo en términos interanuales.
 
Paro por sectores
 
Por sectores económicos, con respecto a junio, el paro registrado desciende de manera casi generalizada. En Servicios se reduce en 7.126 personas (-0,37%), en Agricultura con 1.861 parados menos (-1,74%), en la Industria en 964 personas (-0,45%) y entre el Colectivo Sin Empleo Anterior disminuye en 2.203 personas (-0,89%).
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado baja en 10 comunidades autónomas, las caídas más acusadas en términos absolutos se producen en Andalucía (-5.166), Comunidad de Madrid (-2.926) y Galicia (-1.579).
 
Suben en las 7 comunidades restantes con Cataluña (1.612), Islas Baleares (854) y País Vasco (796) a la cabeza.
 
Contratación
 
El número total de contratos registrados durante el mes de julio ha sido de 1.431.383. De ellos, 566.440 son contratos de trabajo de carácter indefinido que representan el 39,57% de todos los contratos.
 
Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones 

La afiliación media alcanza los 20,89 millones de ocupados 

La cifra de afiliación media se sitúa en 20.891.885 en julio, tras sumar 21.945 ocupados respecto a junio, con un incremento intermensual del 0,11%. 
 
En comparación interanual, el crecimiento se ha acelerado una décima, al 2,71%, con 550.921 afiliados más que hace un año. En el periodo enero-julio de 2023, la afiliación media ha crecido en 595.614 personas, la segunda mejor cifra en 16 años (tras 2017).
 
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 23,7% respecto a los que registraba antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 14%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cuatro nuevos afiliados (286.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
 
 

Éxito de CCP en Nammo Palencia que se convierte en la 2ª fuerza sindical con representación en los dos colegios

Publié dans Notas de Prensa

31/07/2023.- Éxito de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) que se ha convertido en la 2º fuerza sindical en Nammo Palencia, con 3 representantes, 2 en el colegio de especialistas y no cualificados y 1 en el colegio de técnicos.
 
Se trata sin duda de unos excelentes resultados, teniendo además en cuenta que nuestras siglas no tenían representación en esta fábrica de armas y municiones,  ubicada en Palencia, y en donde se han celebrado elecciones sindicales el día 27.   
 
Con una numerosa participación en las urnas, sobre el 90% de toda la plantilla que cuenta con unos 200 trabajadores, CCP ha conseguido un extraordinario apoyo que le convierte en el segundo sindicato en Nammo Palencia. Este respaldo se ha logrado gracias al trabajo diario, al carácter dialogante y negociador que CCP siempre ha demostrado y que, a partir de ahora,  serán sus principales objetivos en la defensa de los intereses y necesidades de todos los empleados. 
 
Damos las gracias a todos y cada uno de los miembros de la Confederación de este centro de trabajo que han logrado posicionar a nuestra organización sindical en Nammo Palencia, sumando y haciendo crecer, una vez más, la representación de CCP en todas aquellas empresas donde concurre a las elecciones. 
 

El número de personas ocupadas supera los 21 millones y la ocupación aumenta en todos los sectores a excepción de la Industria, según la EPA del 2º trimestre del año

Publié dans Notas de Prensa

27/07/2023.- El número de ocupados asciende a más de 21.000.000 de personas en el segundo trimestre de este año,  según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha dado a conocer esta mañana el Instituto Nacional de Estadística (INE). 
 
La ocupación ha aumentado en 603.900 personas en abril, mayo y junio con respecto al primer trimestre del año y ha subido en todos los sectores pero hay que destacar que excepto en la Industria.  
 
El número de parados desciende en 365.300 personas (-11,68%) situándose la cifra total de parados en 2.762.500. 
 
Ocupación
 
El número total de ocupados se sitúa en 21.056.700. El INE destaca que es la cifra más alta en la serie histórica de la encuesta. 
 
La tasa de empleo (porcentaje de ocupados respecto de la población de 16 y más años) es del 52,13%, con un aumento de 1,35 puntos respecto del trimestre anterior. En variación anual, esta tasa ha subido 75 centésimas.
 
Por sexo, el empleo aumenta este trimestre en 332.200 hombres y 271.800 mujeres. Por nacionalidad, la ocupación sube en 469.200 personas entre los españoles y en 134.800 entre los extranjeros. 
 
Por edad, el empleo crece en todos los grupos, salvo en el de 40 a 44 años, donde prácticamente no varía. El mayor aumento (98.800 ocupados más) se da entre las personas de 25 a 29 años. 
 
Por sectores
 
La ocupación aumenta este trimestre en los Servicios (606.000 personas más), en la Construcción (60.900) y en la Agricultura (1.500), pero sin embargo baja en la Industria (64.500 menos).
 
El empleo a tiempo completo se incrementa en 561.500 personas y el empleo a tiempo parcial en 42.500. El porcentaje de personas ocupadas que trabaja a tiempo parcial baja 19 centésimas, hasta el 13,52%.
 
El número de asalariados sube en 505.500. Los que tienen contrato indefinido se incrementan en 410.100 y los que tienen contrato temporal en 95.400. 
 
La tasa de temporalidad sube cinco centésimas, hasta el 17,32%.
 
En los 12 últimos meses el número de asalariados ha aumentado en 549.800. El empleo indefinido ha crecido en 1.314.100 personas, mientras que el temporal ha disminuido en 764.300.
 
Desempleo y tasa de paro
 
El número de parados desciende este trimestre en 365.300 personas (–11,68%) y se sitúa en 2.762.500. En términos desestacionalizados la variación trimestral es del –6,61%. 
 
La tasa de paro disminuye 1,67 puntos y se sitúa en el 11,60%. 
 
Por sexo, el número de hombres en paro baja en 152.000 este trimestre, situándose en 1.277.400. Entre las mujeres disminuye en 213.300, hasta 1.485.000.
 
Por edad, se observan descensos del paro en todos los grupos salvo en el de 16 a 19 años, que prácticamente no varía. La mayor bajada (–328.500) se da entre las personas de 25 a 54 años. 
 
El desempleo baja en todos los sectores. Los Servicios (–208.600) y la Construcción (–23.400) presentan los mayores descensos.
 
Población activa y tasa de actividad
 
La población activa experimenta un aumento de 238.600 personas en el segundo trimestre y se sitúa en 23.819.200. El número de hombres activos sube en 180.200 y el de mujeres en 58.500. 
 
Por nacionalidad, el número de activos crece en 184.600 entre los españoles y en 54.000 entre los extranjeros.
 
Por Comunidades autónomas
 
Este trimestre el empleo sube en todas las comunidades autónomas. Los mayores incrementos se dan en Cataluña (132.700 más), Islas Baleares (108.100) y Comunidad de Madrid (77.300). En términos relativos, las comunidades con mayor aumento trimestral del empleo son Islas Baleares (20,31%), Principado de Asturias (4,57%) y Comunidad Foral de Navarra (3,98%).
  

CCP se enorgullece de la Diversidad y defiende la Inclusión y el Respeto hacia todos los individuos en el Día del Orgullo LGBTIQ+

Publié dans Notas de Prensa

26/06/2023- Tú, yo, tu compañera de trabajo, su hermano, tu vecina, su amigo… entre todos formamos una sociedad compuesta por individuos, iguales como personas y, al mismo tiempo, diferentes, con nuestras particularidades individuales, culturales y sociales. 

Confederación de Cuadros y Profesionales se enorgullece de esta Diversidad social, en la que todos tenemos cabida y debemos, sin ningún tipo de cuestionamiento, defender la Inclusión y la Igualdad de Oportunidades para Todos, seamos como seamos, tengamos la tendencia sexual que tengamos, hombre o mujer, da lo mismo. Todos merecemos Tolerancia y Respeto. 

La diferencia nos enriquece y responde a la propia realidad, por eso, el 28 de junio de 2023, fecha en la que se celebra el Día Internacional del Orgullo LGBTIQ+ queremos festejar lo diferentes que somos y reivindicar la normalidad de esa diferencia que está detrás de todas esas siglas.

 

CCP-AMYP ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en Stellantis, en Madrid, con un incremento de los votos recibidos en el Colegio de Técnicos y Administrativos

Publié dans Notas de Prensa

23/06/2023.- Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) ha ganado las elecciones en Stellantis, en su centro de Madrid, por una amplia mayoría
 
La Asociación de Mandos y Profesionales de Stellantis Madrid ( CCP-AMYP) ha vuelto a ser la candidatura más votada en el Colegio de Técnicos y Administrativos con el 68,90% de los votos emitidos, obteniendo 4 delegados de los 6 que se elegían en estas elecciones sindicales, celebradas el pasado día 21. 
 
CCP-AMYP además de ocupar la primera posición como el sindicato más representativo, ha incrementado el porcentaje de los votos que recibió en las anteriores elecciones en casi 2 puntos más, aumentando así el respaldo de todos los compañeros que han dado su confianza y apoyo a sus siglas. 
 
Desde CCP queremos felicitar a CCP-AMYP por estos excelentes resultados que indican que se está trabajando bien por los intereses y derechos de los Mandos y Profesionales del Colegio de Técnicos y Administrativos de Stellantis, en Madrid, y que se quiere que nuestras siglas sigan defendiendo con las mismas ganas e implicación los beneficios de todos. 
 
 

Los gerentes deben liderar la igualdad para transformar los futuros lugares de trabajo, un reto por el que trabaja CEC European Managers

Publié dans Notas de Prensa

El presidente de CEC European Managers, Maxime Legrand, durante el discurso que ofreció en la Conferencia Anual sobre la importacia de la igualdad para transformar los lugares de trabajo
 
07/06/2023.- “El éxito económico, la colaboración social y el liderazgo inclusivo van de la mano”, así lo han destacado los miembros de CEC European Managers (CEC) en la  Conferencia Anual que se ha celebrado en Estocolmo y en la que ha participado el secretario general de CCP, Juan Antonio González,  junto a los representantes de las otras Organizaciones miembros de CEC, los días 31 de mayo y 1 de junio. 
 
CEC persigue liderar una igualdad real capaz de transformar los lugares de trabajo y afrontar el futuro. Esta igualdad transformadora fue el tema central del encuentro. 
 
Los miembros de CEC, junto con directores ejecutivos de diversas empresas, analizaron cómo superar los obstáculos a la innovación, conseguir el bienestar en el lugar de trabajo y poner en valor las áreas de igualdad de género y diversidad. Para que esto pueda llevarse a cabo es necesario que “los gerentes comprendan las normas de género, promuevan prácticas y políticas inclusivas (de edad y de sexo) y lideren personalmente con el ejemplo”. 
 
"Se ha demostrado que los lugares de trabajo sensibles a la diversidad y al género funcionan mejor" tal y como se destacó a lo largo de la Conferenica,  y es hacia este camino por el que CEC apuesta y trabaja para conseguirlo. 
 

CEC European Managers se prepara para afrontar los grandes retos del futuro a través de un liderazgo sostenible e igualitario

Publié dans Notas de Prensa

El secretario general de CCP, Juan Antonio González (centro),  compartió momentos e intercambio opiniones con el presidente de CEC European Managers, Maxime Legrand (izda.), y su antecesor, Ludger Ramme, durante la celebración de la Asamblea General de CEC que se celebró el 31 de mayo en la capital de Suecia
 
06/06/2023.- En Estocolmo CEC European Managers  ha establecido su estrategia y su visión en un complejo escenario europeo en el que nos enfrentamos a retos sin precedentes. Las consecuencias de la guerra de Ucrania, el calentamiento global y las tendencias inflacionistas requieren de lideres que compartan una visión que permita gestionar en tiempos turbulentos.
 
CEC European Managers es una organización cuyo pilar fundamental es el diálogo, basado en el desarrollo de una gestión profesional y liderazgo transformador y transnacional.
 
Como la voz de los managers y profesionales europeos, consideran que es su responsabilidad empoderar a los líderes para que asuman nuevos retos desde un liderazgo en el que la diversidad y la igualdad sean pilares fundamentales. Para todo ello contaremos con desarrollar una gestión profesional, un liderazgo sostenible y un diálogo social más diverso. Todo ello para garantizar la sostenibilidad económica, social y ambiental y la resiliencia en su trabajo diario.
 
Juan Antonio González también tuvo la oportunidad de mantener un distendido encuentro con (de izquierda a derecha) Anna Nilson de la organización Ledarna de Suecia, Antonia Mota coordinadora de SNQTB de Portugal, y Ebba Öhlund, tesorera de CEC European Managers