¿Es causa de despido las desconexiones durante el teletrabajo? No lo es si no se prueba su voluntariedad y, además, existen indicios de que sí se han producido por fallos en el sistema
Se tiende a la semana laboral hibrida compaginando teletrabajo y presencialidad
Bruselas impulsa un marco común para garantizar salarios mínimos "adecuados" en toda la UE
La voluntariedad, su carácter reversible, el pago de gastos y la garantía de los mismos derechos y deberes son algunos de los puntos más destacados de la nueva ley sobre Teletrabajo
Covid-19: Real Decreto-ley 24/2020, de 26 junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.
02/07/2020.- A los procedimientos de regulación temporal de empleo basados en causas económicas, técnicas, organizativas y de producción derivadas del COVID-19 iniciados tras la entrada en vigor del presente real decreto ley y hasta el 30 de septiembre de 2020, les resultará de aplicación las especialidades recogidas en este nuevo Real Decreto.
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Covid-19: La excedencia voluntaria, una alternativa a los problemas de conciliación por el retorno a la normalidad
9/06/2020.- La recuperación de la nueva normalidad pone de manifiesto viejos problemas de conciliación para personas con dependientes a su cargo.
En aquellos casos en los que se hace imposible es necesario buscar alternativas que permitan adecuarse a la situación.
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