Cumpliendo con las directrices aprobadas por Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) es necesario establecer unas líneas de actuación en materia de acción sindical que de cumplimiento a los objetivos de desarrollo, crecimiento y apoyo a nuestras federaciones y asociaciones.
Nuestra acción debe ir encaminada a:
1.- Nuestras empresas
Búsqueda de empresas filiales donde no estemos presentes para crear SECCIONES SINDICALES.
2.- Nuestro SECTOR ECONÓMICO
Búsqueda de empresas a las que podamos acceder, a través de personas de contacto, para iniciar una acción sindical con los Cuadros y Profesionales de esos centros de trabajo, o con sindicatos independientes con los que podamos reunirnos para abrir caminos de colaboración.
3.- Acción Institucional desde CCP con sindicatos nacionales
Reuniones con sindicatos independientes y profesionales no adscritos a ningún sindicato de clase, en sectores que no colisionen con los intereses de CCP. Búsqueda de cauces de colaboración y creación de sinergias.
4.- Acción Institucional desde CCP
Con asociaciones y sindicatos que en su momento pertenecieron a CCP y se salieron de la Organización por diferentes motivos a lo largo del tiempo, en aras de buscar colaboraciones y posibles reincorporaciones a CCP.
5.- Acción con las universidades privadas
Gestionar la colaboración con las universidades privadas, en aras de poder obtener la autorización y permisos necesarios, para informar y presentar a los alumnos de los últimos cursos universitarios otras formas de hacer sindicalismo y de participar en los intereses de la sociedad. Así como de recuperar la imagen de los sindicatos como agentes sociales.
Las universidades son semilleros de Cuadros, Mandos, Directivos y Profesionales que deben conocer CCP como un sindicalismo cualificado que pueden ayudar a su desarrollo profesional.
Todas las gestiones deben ir encaminadas al crecimiento y búsqueda de nuevas federaciones para la Confederación con unos requisitos mínimos:
- COORDINACIÓN FEDERACIONES – CCP.
- COLABORACIÓN en las gestiones institucionales.
- CREACIÓN DE UN DECÁLOGO SINDICAL DE CCP.
- DEFINICIÓN DE SERVICIOS: “JURÍDICOS”.
Establecimiento de un marco temporal para el desarrollo de las gestiones de acción sindical que a continuación se detallan:
- NOMBRAMIENTO SECRETARIO TÉCNICO “ACCIÓN SINDICAL”.
- DEFINICIÓN DE ESTRATEGIA SINDICAL.
- CONTACTOS INSTITUCIONALES SINDICATOS SECTORIALES.
- CONTACTOS INSTITUCIONALES UGT-CCOO.
- DETERMINAR EMPRESAS A VISITAR POR LAS FEDERACIONES – CCP = CREACIÓN SECCIONES SINDICALES.
- CREACIONES DE SECCIONES SINDICALES EN SECTORES NO EXISTENTES. (Administraciones Públicas – Alimentación – Distribución – Aeroespacial – Construcción – Abogacía - Medicina).
- SESIONES FORMATIVAS SINDICALES CCP. MADRID.
