13/05/2020.- El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley de medidas sociales en defensa del empleo, que recoge un conjunto de medidas que ahondan en la protección de los puestos de trabajo, en particular con la prórroga de los ERTE por fuerza mayor hasta el 30 de junio de 2020 para aquellas empresas que no puedan reanudar su actividad por causa mayor.

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Acuerdo Social en Defensa del Empleo

13/05/2020.- El Gobierno y las autoridades sanitarias nos recuerdan de forma constante que la vuelta en fases  a una “nueva normalidad” no significa relajarnos en las medidas de higiene y prevención que debemos adoptar y cumplir en nuestra vida diaria y profesional.

Seguir fomentando el teletrabajo en aquellas actividades en las que se pueda, respetar el distanciamiento entre los individuos y mantener la higiene personal de manos y de los lugares comunes son algunas de estas medidas que os detallamos y que están recogidas en la Fase 1 de la desescalada.

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Desescalada: Fase 1, medidas de higiene y prevención

12/05/2020.- A partir del 11 de mayo de 2020 se ha iniciado una nueva fase dentro del plan de desescalada, en más 50% de las provincias españolas. A lo largo del documento se dan las claves para conocer lo que se permite realizar en la Fase 1 de la desescalada.

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Desescalada Fase 1. Qué está permitido hacer

08/05/2020.- La Agencia Española de Protección de Datos muestra su preocupación por las medidas encaminadas a prevenir nuevos contagios de Covid–19, aparentemente de forma generalizada y en muy variados entornos, como la toma de temperatura de las personas para determinar la posibilidad de que puedan acceder a centros de trabajo, comercios, centros educativos u otro tipo de establecimientos o equipamientos, sin el criterio previo y necesario de las autoridades sanitarias.

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Agencia Española de Protección de Datos

07/05/2020.- La Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), establece el procedimiento para la tramitación de las solicitudes que permitan acceder al subsidio excepcional por fin de contrato temporal previsto, de aquellas personas trabajadoras cuyo contrato temporal hubiera finalizado con posterioridad a la declaración del estado de alarma (14 de marzo), y carecían de cotización suficiente para acceder a la prestación por desempleo, determinando su forma y plazos de presentación, así como la tramitación, pago y dinámica, a fin de que estas  personas no queden desprotegidas.

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Subsidio de desempleo excepcional por fin de contrato temporal

06/05/2020.- A las 00.00 horas del lunes, 4 de mayo, comenzó en España la primera etapa de la desescalada, conocida como Fase 0, en la que se aplican reglas de alivio del desconfinamiento.

Con el objetivo de manteneros informados de todas las novedades relacionadas con el ámbito laboral a lo largo de la situación excepcional que estamos viviendo, damos respuesta a los cambios producidos en los ERTE debido al inicio del proceso de la desescalada.   

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Covid-19: plan de desescalada y novedades relacionadas con los ERTE