El paro baja en 33.405 personas en marzo y la Seguridad Social alcanza los 21 millones de afiliados gracias a la hostelería

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
02/04/2024 El número de desempleados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al finalizar el mes de marzo ha descendido en 33.405 personas (-1,2%).
 
El paro registrado se sitúa en 2.727.003 personas.
 
Paro por sexo y edad
 
En el mes de marzo se redujo el desempleo, sobre todo, femenino con 23.009 mujeres en paro menos que en el mes anterior (-1,39%). 
 
El total se sitúa en 1.632.557 mujeres en desempleo.
 
El desempleo masculino desciende a menor ritmo: un 0,94% con 10.396 hombres desempleados menos que en el mes anterior y se sitúa en 1.094.446.
 
El desempleo entre las personas jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de marzo en 2.748 personas (-1,32%).
 
El total de jóvenes en desempleo se sitúa en 205.007.
 
Paro por sectores
 
El desempleo se reduce en Servicios en 31.294 personas (-1,58%), en Industria en 2.055 personas (-0,96%), en Agricultura en 1.502 personas (-1,52%) y en la Construcción en 333 personas (-0,16%).
 
Aumenta en el Colectivo sin Empleo anterior en 1.779 personas (0,71%).
 
Paro por comunidades
 
El paro sube en el País Vasco (en 926 personas) y en la Comunidad de Madrid (en 701 personas) y hay menos personas desempleadas en quince comunidades autónomas con Andalucía (-11.374), Canarias (-4.686) y la Comunidad Valenciana (-3.998) a la cabeza.
 
Afiliación a la Seguridad Social 
 Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
La afiliación a la Seguridad Social alcanza los 21 millones de afiliados  
La cifra de afiliación media se sitúa en niveles récord, con 20.901.967 afiliados. Son 193.585 ocupados más que en febrero, un incremento muy superior al de la media de los años 2017 a 2019, que era de 150.000 ocupados. El crecimiento interanual de la afiliación media ha sido del 2,6%, con 525.414 trabajadores más que hace un año.
 
La afiliación diaria se ha mantenido por encima de los 20,9 millones de trabajadores desde el día 14 de marzo y superó por primera vez los 21 millones el día 25.
 
En el último mes, el sector que más ha crecido en el Régimen General es Hostelería, con 81.151 afiliados más, el 6,1%. Le sigue Comercio, con 13.643, y Educación, con 11.744 más. Todos los sectores del Régimen General crecen o permanecen estables. 
 
La creación de empleo es mayor entre las mujeres. En marzo, se registran 9.896.150 afiliadas, 297.948 más que en el mismo mes de 2023, lo que supone que más de la mitad del empleo creado en el último año corresponda a mujeres (el 56,7%). 
 
Más de 3,3 millones de nuevos afiliados indefinidos y mínimo de temporalidad 
 
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones destaca la estabilización del empleo y la mejora de su calidad “en conjunto, ahora hay más de 3,3 millones de afiliados (3.329.793) con contrato indefinido más que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma laboral”.
 
Además subraya que “los efectos de la reforma laboral también se perciben en la evolución de los afiliados con contratos indefinidos a tiempo completo en el último año, que crecen con mayor intensidad (4,7% interanual, que son 429.645 más) que los de tiempo parcial (4,4%, que son 103.490) y que los fijos discontinuos (2,1%, que son 18.174)”. 
 
Por último, el número de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles mínimos, en torno a los 11.600, menos del 0,1% del total de afiliados. 
 

CCP ha recibido la visita de la francesa, Anne Laszlo, presidenta de la Federación Europea de Cuadros de la Energía (FECER) para estrechar relaciones entre ambas organizaciones en materia energética

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                   (De izda, a dcha.)  Álvaro Muñoz, Anne Laszlo, Manuel Martínez y Juan Antonio González 

 12/03/2024.- CCP ha recibido hoy la visita de la francesa, Anne Laszlo, presidenta de la Federación Europea de Cuadros de la Energía (FECER), organización sectorial miembro de CEC European Managers (CEC). Anne Laszlo ha viajado hasta Madrid para mantener un encuentro personal con el presidente y el secretario general de la Confederación y entrevistarse con el nuevo presidente de la Federación de Energía de CCP, Álvaro Muñoz. 

El encuentro se ha desarrollado en la sede de CCP donde la presidenta de FECER y los representantes de la Confederación han conversado sobre el debate europeo de sí o no a la energía nuclear, con sus defensores y detractores y con las distintas posturas adoptadas por los diversos países europeos. 

Álvaro Muñoz ha aprovechado para transmitir a Laszlo el deseo de la Federación de Energía de CCP de colaborar y participar de forma más estrecha con FECER, para beneficiarse de las sinergias de todo lo relacionado con la energía teniendo en cuenta de cómo afecta al conjunto de Europa y del planeta.

 

8M de 2024-CCP reivindica invertir en mujeres para acelerar el progreso de España

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“Invertir en mujeres es invertir en progreso”
07/03/2024.- Este 8 de marzo de 2024, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso”, la ONU nos anima a invertir en mujeres para impulsar el cambio y acelerar la transición hacia un mundo más sano, igualitario, seguro, y próspero.
 
Por ello nuestra organización Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), fiel a su firme compromiso con la igualdad de género, quiere aprovechar este día para recordar que invertir en mujeres y brindarlas las mismas oportunidades que a los hombres, no sólo es una cuestión de derechos humanos y justicia social, sino que es una apuesta que acelerará el progreso de nuestros países y nos encaminará hacia una sociedad más equitativa, próspera e inclusiva.
 
Uno de los principales obstáculos para lograr la igualdad de género en 2030 es precisamente la alarmante falta de financiación de las mujeres, con un abrumador déficit anual de 360.000 millones de dólares. En 2018, el Banco Mundial ya alertó, en su informe titulado “Potencial truncado, el alto costo de la desigualdad de ingresos por género”, que la brecha salarial entre hombres y mujeres genera 137 billones de euros en pérdida de riqueza en el mundo, advirtiendo también que el 42% de las mujeres está fuera del sistema financiero formal y carecen de una cuenta bancaria.

           Cerrar la brecha de género en España supondría un crecimiento del 15,8% de nuestra economía

Desde hace tiempo, múltiples estudios elaborados en el ámbito de la Unión Europea, la Organización Internacional del Trabajo,  el Fondo Monetario Internacional y la OCDE vienen concluyendo que invertir con enfoque de género, además de valor añadido, se traduce en un mayor crecimiento y en economías más equilibradas y resilientes. De hecho, cerrar la brecha de género, según la consultora McKinsey, permitiría añadir a la economía mundial 28 billones de dólares para 2025 (el equivalente a toda la riqueza de Estados Unidos y de China juntos), mientras que, en España, de lograrse la paridad, la economía crecería un 15,8%, de acuerdo con un reciente informe publicado por PwC en febrero de 2024.
 
                                  La paridad de género en España no se alcanzará hasta el año 2062
 
Lamentablemente, eliminar las barreras que impiden cerrar la brecha de género y limitan a las mujeres su inclusión económica y financiera resulta, a día de hoy, un arduo desafío si tenemos en cuenta que, de acuerdo con este último Índice ClosinGap, de mantenerse el ritmo actual, no se alcanzaría la paridad de género en España hasta el año 2062. El año pasado, la fecha prevista para la paridad plena era 2056. 
 
Esta ralentización en los avances en igualdad puede tener relación con la percepción de la igualdad y los estereotipos de género en la sociedad española;  la última encuesta del CIS viene a señalar que, si bien un 96% está bastante o muy de acuerdo en que “la igualdad entre hombres y mujeres contribuye a hacer una sociedad más justa”, un 44,1% de los hombres y el 32,5% de las mujeres creen que “se ha llegado tan lejos en la promoción de la igualdad de las mujeres que ahora se está discriminando a los hombres”. 
 
Es más, el 51,8% de los chicos de entre 16 y 24 años dice sentirse así. Este resultado parece ir en línea con la consulta realizada por InfoJobs el 22 de febrero de 2024, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, según la cual, la mitad de la población ocupada masculina (51%) sostiene que en la actualidad no existen diferencias salariales entre hombres y mujeres, frente a un 76% de mujeres que asegura padecerlas.
 
Ninguna duda cabe de que, durante el último siglo y en especial en las últimas décadas, se han dado grandes avances en lo que a igualdad de género se refiere, fundamentalmente a nivel legislativo. Aun así, el reconocimiento de derechos no implica su cumplimiento, y la realidad continúa demostrando que la incorporación al mundo laboral y el acceso a puestos de responsabilidad es más complicada para las mujeres, que casi siempre sus salarios son más bajos (un 17% de media en España) y que, además, ellas son las que siguen realizando las tareas de cuidado casi en exclusiva. Existen sólidas evidencias- confirmadas por distintas fuentes, como INE, CEOE, Eurostat- de que las mujeres tienen menos oportunidades económicas y más probabilidades de trabajar en empleos informales y en trabajos vulnerables, mal pagados o infravalorados, y su participación en negociaciones colectivas es escasa o nula. 
 
                        “Estamos ante una tarea colectiva de la sociedad por un mundo mejor y más justo”
 
Resulta, pues, innegable que siguen existiendo desigualdades significativas que afectan a la población femenina, y que para superarlas es imprescindible un reconocimiento unánime del problema y la participación en su solución de mujeres y hombres como agentes del cambio. No se trata de una lucha exclusiva de las mujeres por las mujeres. Estamos ante una tarea colectiva de la sociedad por un mundo mejor y más justo. 
 
Como diría Rigoberta Menchú, embajadora de buena voluntad de la UNESCO y Premio Nobel de la Paz en 1992, “Este mundo no va a cambiar a menos que estemos dispuestos a cambiar nosotros mismos”.
 
                                                                                                                                                              María José Fraile 
                                                                                  Vicepresidenta y secretaria de Igualdad y Conciliación de CCP
 
 

Comité de CEC European Managers con la participación de CCP en el que se trataron el proyecto Beyunbi y la IA entre otros temas

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06/03/2024.- El presidente de CEC European Managers (CEC), Maxime Legrand, junto a los principales representantes de las Organizaciones miembros de CEC, entre ellos el presidente y el secretario general de CCP, Manuel Martinez y Juan Antonio González, trataron importantes asuntos en el Comité convocado ayer a distancia y en el que hubo una alta participación. 

Uno de los principales temas tratados fue el proyecto Beyunbi para transformar el liderazgo superando los prejuicios inconscientes a través de un enfoque inclusivo y consciente. 

También se abordó la posición que va a tener CEC ante los cambios que se avecinan con la Inteligencia Artificial (IA), reuniendo las principales conclusiones a las que se han llegado en los distintos grupos de trabajo desarrollados para este objetivo. 

En el Comité se anunció la celebración de la próxima Asamblea General de CEC, los días 6 y 7 de junio, a la que una representanción de CCP asistirá como lo ha estado haciendo hasta la fecha,  teniendo en cuenta la implicación y colaboración de la Confederación con el trabajo y el funcionamiento de CEC. 

 

El paro baja en 7.452 personas en febrero y el total de parados se sitúa en 2.760.408

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
04/03/2024.- El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) al finalizar el mes de febrero se ha reducido en 7.452 personas en relación con el mes de enero (-0,27%).
 
El total de parados en España se sitúa en 2.760.408 personas. 
 
Paro por sexo y edad
 
El desempleo masculino, se sitúa en 1.104.842 hombres tras bajar en 4.141 (-0,37%).
 
El desempleo de las mujeres cae más en términos absolutos interanuales: 88.654 mujeres (-5,08%) frente a 61.953 hombres (-5,31%). 
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años asciende en el mes de febrero en 6.601 personas (3,28%) respecto al mes anterior.
 
Paro por sectores
 
Respecto al mes de enero, el paro desciende en Servicios en 8.548 personas (-0,43%), Construcción en 2.433 personas (-1,14%), Industria en 1.865 personas (-0,86%) y en Agricultura en 315 personas (-0,32%). 
 
Paro por comunidades
 
Sube en seis comunidades autónomas con Aragón (667), Comunidad de Madrid (465) y Comunidad Foral de Navarra (374) a la cabeza, y baja en 11 comunidades autónomas. Las mayores caídas en cifras absolutas se producen en Andalucía (-4.110), Comunidad Valenciana (-1.552) y Castilla y León (-704).
  
Afiliación a la Seguridad Social  
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
La afiliación a la Seguridad Social ha sumado en febrero 103.620 nuevos cotizantes 

La cifra de afiliación media a la Seguridad Social ha aumentado en 103.621 ocupados más que en enero y alcanza la cifra total de 20.708.382 afiliados.  Desde el ministerio destacan que es el mayor aumento en un mes de febrero desde 2007.  

Los sectores que más han crecido en términos mensuales en el Régimen General son Hostelería, con 29.230 afiliados más, seguido de Educación, con 28.941 más, Construcción, con 18.189 más, e Industria Manufacturera, con 13.130 más. Por el contrario, las actividades que más afiliados pierden son Actividades Sanitarias y Servicios Sociales y Comercio, con 10.252 y 9.590 afiliados menos, respectivamente. 
 
Los datos del paro son mejores entre las mujeres que en los hombres. En febrero se registran 9.787.193 afiliadas, 300.623 más que en el mismo mes de 2023, lo que supone que más de la mitad del empleo creado en el último año corresponda a mujeres (54,52%). 
 
En la actualidad, las mujeres suponen el 47,3% del conjunto de trabajadores, manteniendo unos niveles históricamente altos. En el 40% de las provincias esa tasa es aún mayor.
 
Asimismo, crece por encima de la media el empleo de los jóvenes. Desde el nivel previo a la pandemia, la afiliación a la Seguridad Social de los menores de 30 años se ha incrementado un 14,8%, es decir, 5,2 puntos porcentuales por encima del aumento medio. 
 

CCP Bonitrans mantiene con fuerza su representación en Trans Sesé tras las elecciones sindicales celebradas en esta empresa de Martos (Jaén)

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28/02/2024.- CCP Bonitrans vuelve a demostrar que cuenta con un importante respaldo en Trans Sesé, en Martos (Jaén), donde de nuevo ha obtenido 1 representante, de los 2 posibles, en el colegio de técnicos de esta empresa,  tras las elecciones sindicales celebradas el pasado día 16. 
 
Las siglas de CCP Bonitrans, asociación sindical que es miembro de la Federación de Metal de Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), se mantienen con fuerza frente a los 2 sindicatos mayoritarios que han perdido representación sindical en esta cita electoral. 
 
Hay que decir que Trans Sesé, que cuenta con una pequeña plantilla de unos 100 trabajadores,  se dedica al transporte y almacén logístico de Valeo y pertenece al Grupo Sesé, el mismo Grupo en el que también forma parte la empresa Sesé Integra y en la que CCP Bonitrans tiene igualmente una importante representación con 3 delegados obtenidos en las elecciones de 2020. 
 
CCP quiere felicitar a todos los miembros de CCP Bonitrans por su intenso y buen trabajo que ha dado como resultado mantener su representación en Trans Sesé para seguir defendiendo,  con profesionalidad y diálogo,  los intereses de sus trabajadores. 
 

Enero se estrena con un aumento del paro de más de 60.400 personas y una disminución de afiliados a la Seguridad Social de 231.250 menos

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
02/02/2024.- El número de personas en desempleo registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de enero de 2024, ha subido en 60.404 personas (2,23%) en relación con el mes anterior.
 
De esta forma, el paro registrado se ha situado en 2.767.860 personas sin trabajo.
 
Paro por sexo y edad
 
El desempleo femenino aumenta en 41.904 mujeres (2,59%),  en contraste con el mes anterior en el que se produjo un descenso. Según los últimos datos hay un total de 1.658.887 mujeres en paro. 
 
El desempleo masculino sube en 18.500 hombres (1,70%) y se sitúa en 1.108.983. 
 
El desempleo de las personas jóvenes menores de 25 años también asciende en el mes de enero en 7.189 personas (3,71%) respecto al mes anterior.
 
El total de personas jóvenes en paro se sitúa en 201.154. 
 
Paro por sectores
 
El paro sube en Servicios en 58.721 personas (3,03%), en Agricultura en 1.256 personas (1,28%), en Industria en 440 personas (0,20%) y también aumenta en el colectivo Sin Empleo Anterior en 1.221 (0,50%) personas. 
 
Tan solo el desempleo descendió en el sector de la Construcción en 1.234 personas (-0,58%). 
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado en enero de 2024 sube en todas las comunidades excepto en las Islas Baleares que baja en 582 personas.  El aumento del paro ha sido mayor en Andalucía (20.077), Comunidad de Madrid (9.646) y Comunidad Valenciana (4.363). 
 Afiliación a la Seguridad Social 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
Los afiliados a la Seguridad Social disminuyen en 231.250 menos, la afiliación total  es de 20.604.761 personas

A pesar del descenso que se ha producido en el número de afiliados a la Seguridad Social, con 231.250 personas menos, desde el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se destaca que la afiliación media se mantiene en niveles históricos para un mes de enero, con 20.604.761 afiliados, y se subraya que es la cifra más alta de la serie original en el primer mes del año. 

 
Respecto al nivel previo a la pandemia (diciembre 2019), la afiliación ha crecido en más de 1,5 millones de personas en términos desestacionalizados. 
 
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 25,9%, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 16,5%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cinco nuevos afiliados (325.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
 
Por su parte, en comparación con el nivel anterior a la pandemia, el empleo femenino también muestra un especial dinamismo, ya que crece 4 puntos más que el de los hombres en el promedio enero-diciembre. En concreto, lo hace un 11,7%, frente al 7,6% que aumenta la ocupación masculina. Esta mejoría también tiene reflejo en la evolución de las bases de cotización: las de las mujeres crecen un 16%.