La Casa Real agradece a CCP su felicitación a la Princesa Leonor por su mayoría de edad y la jura de la Constitución el 31 de octubre

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27/11/2023.- La Casa Real ha enviado a CCP un mensaje de agradecimiento, en nombre de la Princesa Leonor de Borbón,  por las palabras de felicitación enviadas por nuestra organización el día en que cumplió su mayoría de edad y juró la Constitución, el pasado 31 de octubre. 
 
El presidente de CCP, Manuel Martínez, felicitó en nombre de CCP a la Princesa de Asturias a la que le transmitió el deseo de toda la Confederación para que “tenga éxito y felicidad en su camino,  mientras continúa desempeñando un papel fundamental en la vida de España”.
 
De este modo CCP ha querido agradecer y celebrar con Doña Leonor su compromiso con los valores y deberes constitucionales, un gesto que la Casa de su Majestad El Rey ha reconocido con su mensaje a CCP y que a nuestra organización le enorgullece.  
 
 

25N. CCP llama a extremar la vigilancia y a actuar de manera decidida para eliminar la violencia contra la mujer, una lacra social que va en aumento

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#HAY QUE ACTUAR EN CONTRA DEL AGRESOR
 
Hay algo que no se está haciendo bien. La violencia de género es aún, en 2023, una de las asignaturas pendientes de la sociedad. Cada año, decenas de mujeres en España pierden la vida a manos de sus parejas o exparejas, y muchas de ellas, son a veces incluso víctimas menores de edad a los que también hay que proteger. Es un problema de primer orden y un delito contra la sociedad. 
 
A pesar de que en la última década la implicación de las instituciones y de la sociedad, en general,  ha sido mayor para eliminar la violencia contra la mujer en España a través de programas y campañas de concienciación social para visibilizar y erradicar esta lacra, los datos demuestran que no están funcionando. Las leyes y los protocolos no responden como deberían.  Un ejemplo es la última víctima, una mujer de 39 años asesinada por su cónyuge el pasado 4 de noviembre en Madrid, y aunque existían denuncias previas por violencia de género contra el presunto agresor no se pudo evitar su muerte. 
Desde Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) hacemos un llamamiento  a todas las instituciones para que extremen la vigilancia y a la sociedad en su conjunto para que colabore de una manera decidida en la prevención de estos hechos y en su denuncia
 
El miedo al agresor sigue paralizando a las víctimas de violencia de género
 
Si una mujer está sufriendo violecia de género y no sabe cómo actuar, lo primero que puede hacer de forma sencilla, es llama al teléfono 016 de información y asesoramiento. Es gratuito y no deja rastro de la llamada efectuada. Será atendida por profesionales especializados en esta materia con total confidencialidad. 
 
Desde CCP se ha habilitado también un teléfono gratuito de asistencia y acompañamiento psicológico es el 900 900 735 y que ofrece a través de su servicio psicológico Stimulus a todos los afiliados de la Cofederación y sus familares. La persona que llame solicitando ayuda será atendida por profesionales de forma anónima y confidencial. 
 
Los jueces, fiscales, policía y servicios sociales deben actuar con determinación y las mujeres víctimas de malos tratos sentirse protegidas cuando deciden denunciar. Por este motivo se debe extremar la vigilancia sobre los agresores. La ley contra la violencia de género debe ser cumplida en toda su extensión y dotarnos de medidas eficaces y eficientes. 
 
Una denuncia por violencia de género tiene consecuencias muy graves a corto, medio y largo plazo ya que pone en marcha un mecanismo que implica suprimir al agresor de determinados derechos y pasar entre 1 y 3 días en un calabozo hasta pasar a disposición judicial.  
 
Una actitud de indiferencia de la violencia contra las mujeres tanto en el trabajo como en el entorno personal y familiar, hacen sentir más vulnerable a la víctima y fortalece la actitud de violencia del agresor.
 
La violencia puede adoptar muchas formas, incluido el acoso sexual en el lugar de trabajo y en los espacios públicos. Debemos promover un ambiente más seguro retando a nuestros compañeros a reflexionar sobre su propio comportamiento y manifestándonos cuando alguien se pase de la raya, o pidiendo ayuda a otras personas si se siente algún temor.
 
CCP persigue luchar contra “la normalización de la violencia machista”.  La empresa es un reflejo de la sociedad y, por eso, es necesario trabajar en este ámbito. Es importante convertir el entorno laboral en un entorno seguro, de detección de discriminación y violencias, y de acción contra las barreras y agresiones. 
 
Por este motivo CCP busca promover medidas que ayuden a “reducir la brecha salarial, el techo de cristal, y cualquier tipo de violencia contra la mujer". 
 
Más víctimas 
 
Las denuncias y víctimas por violencia de género en nuestro país aumentaron más de un 5% en el segundo trimestre de 2023, según el último informe del Observatorio del Poder Judicial. 52 mujeres han perdido la vida a manos de su agresor en lo que llevamos de año, 2 más que en el mismo período de 2022, y el número total de mujeres asesinadas es de 1237 desde 2003, que es cuando se empezaron a recopilar estos datos, tal y como se recoge en las cifras facilitadas por el ministerio de Igualdad.  
 
Delitos sexuales entre los menores
 
Otro dato grave es que en los últimos meses se ha notado un aumento sustancial de casos de delitos sexuales cometidos entre adolescentes, evidenciando un problema social critico debido a las edades de los sujetos e implicados, como así lo destaca el magistrado especialista en Jurisdicción de Menores, David García. 
 
 El maltratador debe sentirse acosado por la sociedad y perseguido por la justicia. En CCP compartimos la cita del escritor húngaro, Elie Wiesel, superviviente de los campos de concentración nazis en la que dice: “Ante las atrocidades tenemos que tomar partido. El silencio estimula al verdugo”. 
 
 

CCP obtiene representación en la planta de Alcoa de San Ciprián (Lugo) cuyo respaldo en las urnas subraya la confianza de sus trabajadores en la organización

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Los trabajadores de la planta de Alcoa en San Ciprián (Lugo) han respaldado la candidatura que, por primera vez,  ha presentado Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP) en unas elecciones en este complejo industrial,  y sus siglas han conseguido tener representación en el nuevo Comité de Empresa que se constituirá en los próximos días.
 
Se trata de un gran éxito para CCP que ha obtenido un representante en el colegio de Técnicos y Administrativos si tenemos,  además en cuenta,  el tiempo récord en el que se ha confeccionado la lista a petición expresa de los propios trabajadores, después del liderazgo que la Confederación ha tenido y tiene en la defensa de los empleados de las plantas de aluminio de Avilés y A Coruña. 
 
A través de las urnas CCP ve reconocido su trabajo, cuyo esfuerzo e implicación por la situación de la planta de Alcoa en San Ciprián preocupa a la Confederación,  como así se lo hizo saber al nuevo secretario general de Industria y Pyme, Francisco Blanco, durante el encuentro desarrollado recientemente entre Blanco y una representación de CCP a la que también se sumaron otros sindicatos. 
 
CCP está satisfecha por la confianza que estos trabajadores han depositado en nuestra organización en tiempos difíciles y complejos, demostrando la seguridad y esperanza que la Confederación transmite. 
 

Reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de permisos para asistir a clases de preparación al parto

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 16/11/2023.- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha confirmado, por primera vez, el derecho de los trabajadores a disfrutar de permisos retribuidos para asistir a técnicas de preparación al parto. 

De esta forma, el alto tribunal gallego ha avalado una sentencia emitida por el Juzgado de lo Social número 4 de Vigo en la cual se da la razón a un demandante de este derecho, representante legal del personal de una empresa.

El fallo de primera instancia, sin embargo, no reconoce a los hombres el permiso para acudir a exámenes prenatales, también solicitado por el demandante.
 
El TSXG coincide “con el acertado criterio de la juzgadora de instancia” de no extender este permiso a los trabajadores varones y demás personas progenitoras que no son gestantes. Por lo tanto, ha desestimado el recurso interpuesto por el representante legal del personal de la empresa contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Vigo, en el que demandaba que también se le reconociese el permiso para exámenes prenatales.
 
La Sala de lo Social del TSXG indica en la resolución que está de acuerdo con la argumentación de la juzgadora de primera instancia, quien considera que ambos permisos son, en su origen, en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, exclusivamente femeninos, pero destaca que “la evolución normativa, jurisprudencial y doctrinal acaecida desde entonces” le hace llegar a la conclusión de que el permiso para técnicas de preparación al parto “debe ser extendido a los trabajadores varones, pues en otro caso sería discriminatorio por razón de sexo, en aplicación de la doctrina contenida en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 30 de septiembre de 2010, Caso Roca Álvarez, C-104/09”.
 
Los magistrados del alto tribunal gallego avalan la diferencia entre un permiso y otro, pues subrayan que el permiso para exámenes prenatales “es un derecho de maternidad que, en atención a la habilitación concedida en la Directiva 92/85 de la Comunidad Europea, se puede reconocer solo a las mujeres embarazadas, y en estos términos se ha reconocido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto del Trabajador y el Estatuto Básico del Empleado Público”. Y, respecto al permiso para asistir a técnicas de preparación al parto, afirman que “no encuentra habilitación para su carácter sexuado en la Directiva 92/85 de la Comunidad Europea”, por lo que concluyen, en base a la doctrina Roca Álvarez, que es “un derecho de conciliación que, como tal, no puede tener carácter sexuado, so incumplir la prohibición de discriminación”.
 
El TSXG explica, en cuanto al permiso para exámenes prenatales, que el artículo 9 de la Directiva 92/85 de la Comunidad Europea es “claro en el sentido de reconocer el derecho solo a las trabajadoras gestantes”. La Sala incide en que, en el derecho interno, “también lo son el artículo 25.5 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el artículo 48.e) del Estatuto Básico del Empleado Público”. Además, asegura que “en todas las normas de referencia el permiso se reconoce solamente `para la realización de exámenes prenatales´, no `para acompañar en la realización de exámenes prenatales´”.
 
La Sala de lo Social añade en la sentencia, respecto a los permisos para técnicas de preparación al parto, que “la propia redacción de las normas no excluye a los trabajadores padres y demás personas no gestantes, pues, mientras que obviamente estos no pueden ser sometidos a permisos prenatales, sí pueden asistir a las técnicas de preparación al parto, y desde la perspectiva del buen fin del proceso de maternidad/gestación, ello suele ser saludable recomendación”.
 
La resolución no es firme, pues cabe presentar recurso ante el Tribunal Supremo.
 

En octubre el paro aumenta en casi 37.000 personas, la cara más amable la ofrece la afiliación a la Seguridad Social con 93.000 nuevos cotizantes

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Datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social 
 
03/11/2023.- El número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de octubre, ha ascendido en 36.936 personas (1,36%)  con respecto al mes anterior.
 
Un incremento que, sin embargo, el ministerio de Trabajo y Economía Social destaca que es el más moderado de lo normal, en un mes de octubre que, habitualmente, aumenta. 
 
Aunque el paro baja en comparación con los datos de desempleo de octubre de años anteriores,  la realidad es que el total de personas sin trabajo que hay en España se sitúa en 2.759.404, la cifra más alta de toda Europa. 
 
Paro por sexo y edad
 
El paro femenino ha aumentado en 20.192 mujeres (1,23%) en relación al mes de septiembre y se sitúa en 1.661.055.
 
También asciende el paro masculino en 16.744 hombres (1,55%) hasta un total de 1.098.349.
 
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años se incrementa en el mes de octubre en 6.567 personas (3,20%) respecto al mes anterior.
 
Paro por sectores
 
Por sectores económicos sube en Servicios 31.281 personas (1,61%), Industria 2.418 personas (1,13%) y Agricultura 2.122 (2,13%). Entre el colectivo Sin Empleo Anterior aumenta en 1.928 personas (0,77%).
 
Por su parte desciende en el sector de la Construcción en 813 personas (-0,39%).
 
Paro por comunidades
 
El paro registrado en octubre de este año aumenta en la práctica totalidad de las comunidades autónomas. Las subidas más abultadas en términos absolutos se registran en Andalucía (7.401 personas), Castilla-La Mancha (4.266 personas) y Cataluña (4.261 personas).
 
Si comparamos estos malos datos con las cifras de desempleo del mes de octubre del año pasado, el paro registrado en 2023 baja en todas las comunidades autónomas.  
 
Contratación
 
El número total de contratos registrados durante el mes de octubre ha sido de 1.396.514.
 
En octubre de 2023 se han registrado 608.769 contratos de trabajo de carácter indefinido, representan el 43,59% de todos los contratos.
 
Afiliación a la Seguridad Social 
 
Datos publicados por el Ministerio de Inclusión , Seguridad Social y Migraciones
 
La Seguridad Social suma más de 500.000 empleos creados desde el inicio del año, con un nuevo récord histórico de mujeres afiliadas
 
La cifra de afiliación media se sitúa en 20.817.657, la más alta de la serie original en un mes de octubre
 
El número de afiliados a la Seguridad Social ha crecido en 500.094 personas en los diez primeros meses del año y se ha situado en 20.740.988 trabajadores en octubre, descontando la estacionalidad y el efecto calendario.
 
En la serie diaria, la afiliación se ha mantenido por encima de los 20,8 millones de forma continuada entre el día 5 y el 30 de octubre. Respecto a septiembre, se han sumado 92.862 ocupados de media. La variación interanual de la afiliación ha sido del 2,6%, con 533.871 personas más que hace un año.
 
La afiliación media de las mujeres ha alcanzado este mes la cifra más alta de la historia, con más 9,83 millones de cotizantes.
 
Además, este crecimiento del empleo entre las mujeres se ha visto acompañado de una mejoría de sus salarios, lo que se refleja en el comportamiento de sus bases medias de cotización, que han crecido en un 16% desde 2019, tres puntos porcentuales más que lo registrado en las bases medias de los hombres.
 
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 24,6%, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 14,8%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cinco nuevos afiliados (300.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
 
Mejora sustancial de los ingresos de la Seguridad Social
 
El ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones manifiesta que  “el fuerte dinamismo del mercado laboral y el incremento de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, de forma que los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta septiembre (último mes con datos disponibles) un crecimiento del 9,9%”.
 
Además subraya que “si se descuenta el efecto de los ingresos provenientes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se ha empezado a aplicar en enero de 2023, las cotizaciones crecen a un ritmo del 8%. Por último, la mejoría del empleo también impulsa la ratio cotizante por pensionista, que se sitúa en 2,4, máximos de la década”. 
 

SCP-CCP es la segunda fuerza sindical más votada en las primeras elecciones celebradas en Horse Valladolid

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31/10/2023.- El Sindicato de Cuadros y Profesionales, miembro de la Confederación (SCP-CCP), ha recibido un magnífico apoyo en las elecciones sindicales celebradas, por primera vez, en la planta de motores de Horse en Valladolid, el 26 de octubre, donde ha habido una alta participación alcanzado el 80% de toda la plantilla. 

SCP-CCP se convierte en la 2º fuerza sindical en Horse Valladolid con el respaldo del 22,4% del total de los votos emitidos,  y pasa a ser la 1ª fuerza dentro del personal técnico administrativo después de haber recibido en las urnas el apoyo de más del 50% de sus votantes, lo que se traduce en un total de 6 representantes dentro de esta entidad para nuestras siglas. 

Con estos magníficos resultados se confirma que  SCP-CCP sigue creciendo y su posición va a ser clave en la negociación del próximo convenio colectivo de Horse. Los representantes del sindicato agradecen esta fuerte acogida y destacan su apuesta por un sindicalismo independiente y profesional y la defensa de los intereses de todos los trabajadores de Horse. 

Confederacion de Cuadros y Profesionales (CCP) se siente orgullosa por estos resultados y felicita a todos los miembros de SCP-CCP por su trabajo y entrega.  

Nota con todos los resultados de la elecciones sindicales en Horse Valladolid 

Comunicado con la valoración de SCP-CCP tras el éxito obtenido